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112 Einträge gefunden

Die Lehmschicht-Mitarbeiter

In der HR-Szene gibt es ja mehrere interessante Worte, um Mitarbeiter zu beschreiben: Human Kapital beispielsweise, um den ökonomischen Wert zu betonen. Oder Best Ager als Euphemismus für die Älteren. Und B-Player für die zweite Garde, die nicht als High Potentials gelten. Jetzt gibt es dank Siemens-Chef Peter Löscher noch einen neuen Begriff: 'Lehmschicht'.... zum Beitrag
DGFP-Kongress

Über den James Bond der imc AG

Ende vergangener Woche war ich in Wiesbaden beim Kongress der deutschen Gesellschaft für Personalführung ( DGFP ). Eigentlich gehört die Veranstaltung zu den verlässlichen Highlights meiner Jahreskongress-Tour. Doch dieses Jahr? Das Journalisten-Herz wollte nicht so richtig laut schlagen. Vor allem bei der Wahl der Plenumsredner hat die DGFP dieses Jahr kein so glückliches Händchen bewiesen.... zum Beitrag

HR Alliance bezieht Stellung gegen Norbert Hansen

Die Berufung von Norbert Hansen zum Arbeitsdirektor der Deutschen Bahn AG sorgt auch in der HR-Szene für Diskussionen. Jüngst hat die 'HR Alliance', ein Zusammenschluss der Initiativen 'Arbeitskreis Personalmarketing' , 'Goinger Kreis' und 'Wege zur Selbst-GmbH' , in einem gemeinsamen Papier Stellung bezogen. Sie empfindet die Entscheidung als 'instinktlos'. Zudem kritisiert sie das Erfahrungsprofil von Hansen.... zum Beitrag

Drama um Dozentenbörse

Wer am Wochenende am Rechner gesessen hat, hat unter Umständen zwei seltsame Mails bekommen. Die eine stammte von Miriam Godau, ekaabo GmbH, die andere von Eike Rappmund, Bildungsgruppe. Das Komische daran: Beide Mails hatten die dozentenboerse.de, eine Plattform rund um die Suche von Trainern, zum Thema.... zum Beitrag

Kienbaum startet neue HR-Strategie-Studie

Eine neue Studie zu den aktuellen Handlungsfeldern der Personaler ist angekündigt. Kienbaum wiederholt seine Befragung von Personalern zu Personalstrategie und Organisation der Personalarbeit. Besonderes Augenmerk liegt bei der Neuauflage auf den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und den steigenden Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität. Mitmachen geht hier . Als Dank fürs Fragebogen-Ausfüllen gibt es die Studienergebnisse, die auch taugen sollen zur Selbstverortung. Und hier 'alte' Ergebnisse , die in managerSeminare berichtet wurden.... zum Beitrag
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