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Das innere Team, das Kommunikationsquadrat und die vier Seiten einer Nachricht: Seine Modelle sind aus der Weiterbildungsbranche nicht mehr wegzudenken. Die Rede ist von Professor Friedemann Schulz von Thun . Für sein Lebenswerk wird die Kommunikationslegende auf den Petersberger Trainertagen 2009 mit dem Life-Achievement-Award ausgezeichnet. Mit Flying Media bin ich nach Hamburg gefahren und habe Schulz von Thun für managerSeminare interviewt. Ein Zusammenschnitt der schönsten Interviewpassagen:... zum Beitrag
Das war zu erwarten: Ein Titel wie 'Irrglaube Authentizität: Echtsein macht erfolglos' (unsere derzeitige Titelstory) kann ja nicht kalt lassen und ruft Widerstand unter den Lesern aus der Trainerbranche hervor. Das ist keinesfalls verkehrt, eine Auseinandersetzung mit so schwammigen und inflationär genutzten Begriffen wie Authentizität tut gut. Zu den ersten Reaktionen:... zum Beitrag
Die jungen Wilden treffen die alten Milden... Oder so ähnlich... Auf jeden Fall ist auf Initiative des dritten IT-Gipfels der Bundesregierung, der am 20. November 1008 in Darmstadt stattfindet, die Plattform DNAdigital gegründet worden. Ihr ambitioniertes Ziel: die Digital Natives, also jene jungen Menschen, die mit Maus in der Hand statt Schnuller im Mund groß geworden sind, mit den Top-Entscheidern der Wirtschaft zusammenzubringen.... zum Beitrag
Dass jemand Danke sagt, kommt heutzutage nicht so häufig vor. Vor allem Personen, die es auf irgendeine Art und Weise an die Spitze geschafft haben, erinnern sich selten an diejenigen, die es ihnen ermöglicht haben. In dieser Hinsicht bildet Boris Grundl eine Ausnahme: Vergangenes Wochenende hat der Rollstuhlfahrer, einst Profisportler, heute Leadership-Trainer, Danke gesagt. Ein Dank an seine Heimat, ein Dank an seine Fans, ein Dank an diejenigen, die an ihn geglaubt haben und seine Karriere ermöglicht haben: Mit einem Marketing-Event in seiner Heimatstadt Trossingen hat der Trainer ein bisschen was weitergeben wollen, was ihn hat durchhalten lassen.... zum Beitrag
In der HR-Szene gibt es ja mehrere interessante Worte, um Mitarbeiter zu beschreiben: Human Kapital beispielsweise, um den ökonomischen Wert zu betonen. Oder Best Ager als Euphemismus für die Älteren. Und B-Player für die zweite Garde, die nicht als High Potentials gelten. Jetzt gibt es dank Siemens-Chef Peter Löscher noch einen neuen Begriff: 'Lehmschicht'.... zum Beitrag
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