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Werte sind Kraftquellen und somit auch Quellen der Gesundheit. Dieser Überzeugung ist Pater Anselm Grün. Anfang März 2014 sprach der Benediktinermönch auf dem Kongress soul@work in Eltville. Im Interview mit managerSeminare verrät er, warum Führung eine spirituelle Herausforderung ist und Maßlosigkeit krank macht.... zum Beitrag
Boris Grundl im Interview

„Werde der Beste, der du sein kannst“

Werde der Beste, der du sein kannst. So lautete die eindringliche Botschaft von Boris Grundl . Der querschnittsgelähmte Führungsexperte begeisterte auf den Petersberger Trainertagen Anfang April 2014 mit seinem Appell an die Selbstführung und den Fokus aufs Funktionierende. Seine Keynote knüpfte damit an das Motto des Kongresses an: „Entdecken. Entgrenzen. Entfalten“. initMSFlowPlayer_forBlog('1693');... zum Beitrag
Google-Personalleiter Kohl-Boas

„Führung muss Ermöglichung sein“

Sein Arbeitgeber gilt als einer der attraktivsten weltweit. Google-Personalleiter Frank Kohl-Boas verriet auf den Petersberger Trainertagen, was den Suchmaschinenriesen in punkto Personalentwicklung auszeichnet. Sein Vortrag eröffnete den Kongress Anfang April 2014 und stieß bei den in Königswinter anwesenden Weiterbildnern auf große Resonanz. initMSFlowPlayer_forBlog('1691');... zum Beitrag
Was können Unternehmen tun, um psychischen Erkrankungen vorzubeugen? Wie können Führungskräfte dazu beitragen, ihre Mitarbeiter seelisch gesund zu erhalten? Was kann jeder Einzelne tun, um widerstandsfähig zu bleiben? Antworten auf Fragen dieser Art suchte der 1. Kongress soul@work zu geben. Er ist Teil der Initiative „Stark wie Bambus“. managerSeminare sprach mit der Initiatorin Katharina Maehrlein über die Zielsetzung.... zum Beitrag
„Außergewöhnliche Ziele motivieren“
Steve Kroeger im Interview

„Außergewöhnliche Ziele motivieren“

Gestartet ist er als Fitness-Trainer, heute coacht er Führungskräfte mit der von ihm entwickelten 7-Summits-Strategie: Steve Kroeger . Der heute 33jährige hat sie entwickelt bei der Erfüllung seines persönlichen Lebenstraums: Seit 2007 besteigt er die jeweils höchsten Berge der sieben Kontinente. Jetzt liegt der letzte vor ihm: der Mount Everest. Im Interview erläutert er, was Manager in Grenzsituationen lernen können.... zum Beitrag
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