Weiterbildungsszene Deutschland 2019 (Buch)

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Was sind übliche Honorare von freiberuflichen Trainern und Beratern? Was verdienen festangestellte Trainer? Welche Honorare können Coachs durchsetzen? Was verdienen Speaker wirklich? Die Antworten von ca. 1.000 Weiterbildungsprofis sind in dieser Studie exklusiv zusammengefasst. Dabei wird untersucht, welchen Einfluss Faktoren wie Qualifikation, Berufsjahre, Geschlecht, Branchen- und Zielgruppenausrichtung auf die erzielbare Honorarhöhe haben können.

Über das Buch

Die Studie analysiert in einzelnen Kapiteln die Honorarsituation jeweils für die Bereiche Training, Coaching sowie Speaking anhand unterschiedlicher Einflussgrößen. Hierzu zählen unter anderem Geschlecht, Beschäftigungsverhältnis, praktische Berufserfahrung, Qualifikation, Tätigkeitsschwerpunkte, Branchen und Zielgruppen. Außerdem wurde die tatsächliche Auslastung von Trainern und Coachs untersucht, um die durchschnittlichen Umsatzhöhen in den jeweiligen Geschäftsfeldern zu ermitteln.

Inhaltsverzeichnis

I. Rahmendaten

Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Zeitaufwand für Training, Coaching, Beratung, Speaking
Fremdsprachige Durchführung
Qualifikation
Investitionen in die eigene Weiterbildung im Jahr 2015
inhaltliche Tätigkeitsschwerpunkte
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchenschwerpunkte
Anteil der Marketing-/Werbeausgaben im Verhältnis zum Gesamtumsatz
Besondere finanzielle Belastungssituationen von Weiterbildnern
Trend Auftragslage
Trend Honorarentwicklung
Zufriedenheit mit gegenwärtiger wirtschaftlicher/finanzieller Situation

II. Trainerhonorare

Betrachtung nach:

Männer/Frauen
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Trainertätigkeit
Fremdsprachige Durchführung
Themen/Inhalte
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchenschwerpunkte

Auslastung: Seminar-/Trainingstage 2015

Auslastung nach:

Männer/Frauen
– erzielter durchschnittlicher Jahresumsatz
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Trainertätigkeit
Fremdsprachige Durchführung
Themen/Inhalte
Zielgruppen

III. Beraterhonorare

Betrachtung nach:

Mäner/Frauen
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation
fremdsprachliche Durchführung
Investitionen in die eigene Weiterbildung
inhaltliche Tätigkeitsschwerpunkte
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchenschwerpunkte

Auslastung Beratungstage 2015

Auslastung nach:

Männer/Frauen
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation
Zielgruppe

IV. Coachinghonorare

Betrachtung nach:

Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation
fremdsprachliche Durchführung
Investitionen in die eigene Weiterbildung
inhaltliche Tätigkeitsschwerpunkte
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchenschwerpunkte

Auslastung: Durchgeführte Coachingstunden 2015

Differenzierung hinsichtlich:

Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation

V. Speakerhonorare

Betrachtung nach:

Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation
fremdsprachliche Durchführung
Investitionen in die eigene Weiterbildung
inhaltliche Tätigkeitsschwerpunkte
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchenschwerpunkte

Auslastung: Durchgeführte Speakertage 2015

Differenzierung hinsichtlich:

Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation

VI. Gehälter festangestellter Trainer/Coachs

Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt

allgemein
Geschlecht m/w
Beschäftigungsverhältnis
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation

Prämien/Bonuszahlungen

allgemein
Geschlecht m/w

Höhe/Bonuszahlungen

Geschlecht m/w

Leser- und Pressestimmen

Gewohnt fundiert, (...) breit ausgewertet
Die Antworten von ca. 1.000 Weiterbildungsprofis sind in dieser Studie exklusiv zusammengefasst. Dabei wird untersucht, welchen Einfluss Faktoren wie Qualifikation, Berufsjahre, Geschlecht, Branchen- und Zielgruppenausrichtung auf die erzielbare Honorarhöhe haben können. Besonders interessante Kapitel sind auch 'Fremdsprachige Durchführung', 'Besondere finanzielle Belastungssituationen' sowie Trend Auftragslage und Honorarentwicklung. Hanspeter Reiter (www.dialogprofi.de) auf der Homepage von Gabal: https://www.gabal.de/medien/rezensionen/

Autorenportrait

Jürgen Graf
Arbeitet als Lektor und Redakteur für den Weiterbildungsverlag managerSeminare, den er 1990 mit gründete. Als Organisator des Langzeit-Marktpanels und Autor der Studienreihe 'Weiterbildungsszene Deutschland' nimmt er seit vielen Jahren die Branche unter die Lupe und liefert damit u.a. Antworten auf Fragen wie: Welche Honorarsätze sind für Trainer und Coachs erzielbar? Auf welchen Methodenfundus greifen sie zurück? Welche Themen und Trends bestimmen deren Arbeit? Kontakt: Homepage

Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Honorar- und Gehaltsstudie Trainer, Berater, Coachs

Über das Buch

Inhaltsverzeichnis

Leser- und Pressestimmen

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