Themen und Trends in Training, Beratung, Coaching
Welche Themen und Trends treiben Trainer, Berater und Coachs um? Wie verändern sich Tagesgeschäft und Anforderungen der Auftraggeber? In welchen Bereichen ist eine weitere Spezialisierung der Branche zu beobachten?
Die aktuelle Umfrage von managerSeminare gibt Einblicke in die thematische und organisatorische Positionierung von Weiterbildungsanbietern und beantwortet die Frage, auf welche veränderten Rahmenbedingungen sich die Branche einstellen muss.
Seminardauer und Teilnehmerzahlen werden ebenso analysiert wie Veränderungen bei Lerninhalten und Zielgruppen. Die Studie ist Teil der Research-Reihe ‚Weiterbildungsszene Deutschland’ und liefert exklusive Marktdaten über seine Protagonisten - Trainer, Berater und Coachs.
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Immer mehr Wettbewerber, noch kürzere Trainingsmodule, mehr Coaching vor Ort, ausgebrannte Teilnehmer: Das ist das Umfeld, in dem Trainer, Berater und Coachs ihre eigene Dienstleistung stets neu definieren und erfolgreich vermarkten müssen. Hierfür können sie meist nur auf eigene Erfahrungswerte zurückgreifen, denn an grundlegenden Orientierungshilfen und Benchmarks herrscht in der Branche nach wie vor akuter Mangel.
Aus diesem Grund wurde die Research-Reihe 'WeiterbildungsSzene Deutschland' eingerichtet. Sie liefert jährlich exklusive Marktdaten über seine Protagonisten - Trainer, Berater und Coachs. Lesen Sie hier Erfahrungen und Meinungen von über 1.000 Weiterbildungsprofis, erhoben im November 2017, die in die Studienergebnisse eingeflossen sind.
Studie: Erfolgreiche Methoden und Modelle in Training, Beratung, Coaching
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Inhaltsverzeichnis
I. Rahmendaten
Geschlecht/Berufserfahrung
Dauer der Tätigkeit in der Weiterbildungsbranche
Qualifikation
Teilnehmer/Zielgruppen
Branchentätigkeit
Beschäftigungsverhältnis
II. Organisation der Weiterbildung
Aufgaben und Arbeitsaufwand
Spezialist versus Generalist
Verhältnis Training, Coaching, Beratung, Speaking
Länge der Seminare
Entwicklung der Seminardauer
Anteil firmeninterne/offene Seminare
Netzwerk-/Kooperationspartner
III. Themen und Inhalte
Aktuell bediente Themenbereiche
Zukünftige Entwicklung der Themenbereiche
Vergleich Trainerinnen/Trainer
Vergleich Berufserfahrung
IV. Auslastung
Durchgeführte Seminar-/Trainingstage 2017
Teilnehmerzahlen 2017
Durchgeführte Coachingstunden 2017
V. Trends
Bedeutung Online-Lernen und Webinare
(...)
Nachhaltigkeit versus 'Quick wins'
(...)
Change- und Weiterbildungsmüdigkeit in Unternehmen
(...)
Soziale Kompetenz der der Führungskräfte
(...)
Leseprobe
Wird der 'alte Trainingshase' als Leittier oder Sinnbild in der Weiterbildung womöglich bald von der 'grande dame' abgelöst oder haben sich einfach nur mehr Frauen als Männer an der Studie beteiligt?
Ist den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 eher mit Nachhaltigkeit oder mit Learning-Nuggets beizukommen?
In dieser Leseprobe verrät Ihnen Herausgeber Jürgen Graf die Antworten darauf.
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