Update für Trainer

Inspirierende Ideen und Methoden für moderne Seminare

Bernd Weidenmann
39,90 EUR für Mitglieder von Training aktuell
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4. Aufl. 2019, 280 Seiten, kt., ISBN 978-3-941965-17-1

Aktualisieren Sie Ihr Training jetzt! Denn es gibt neue Lösungen für brisante Fragen wie die nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Business-Trainings. Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement. Neue wirkungsvolle und 115 packende Methoden.

Über das Buch

Diese Updates warten auf Sie:

  • Neues Wissen aus Gehirnforschung und pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich „ticken“ und wie Sie Ihr Training lernerfreundlich optimieren.
  • Neue Lösungen für brisante Fragen wie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings.
  • Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement.
  • Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn).
  • Neue Interventionen für die Gestaltung eines modernen Seminarklimas.
  • Neue Inspirationen für Sie als Trainer, um sich und Ihre Teilnehmer immer wieder zu überraschen.


Der Autor Bernd Weidenmann – in der Trainerszene bestens bekannt – inspiriert Sie zu Gedankenausflügen, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Dabei ist das Buch besonders gut geeignet für routinierte Profitrainer. Denn sie trainieren zusätzlich zum fachlichen oder methodischen Können die Wachheit ihrer Sinne für das Neue, Unerwartete, Nachhaltige.

Gönnen Sie sich dieses Update für sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste!

Inhaltsverzeichnis

Teil 1: Arbeiten Sie im Seminar wirklich so, wie Ihre Teilnehmer 'ticken'?

Update 1: Wissen Sie, wie Ihre Teilnehmer lernen?
'Downloads' zu Gehirn und Lernen

  • Schließen Sie Freundschaft mit den Gehirnen Ihrer Teilnehmer
  • Checkliste für hirnfreundliche Kurse und Seminare

Update 2: Fördern Ihre Inputs Multicodierung?
    'Downloads' zur Multicodierung
  • Kopfkino
  • Gehirnkauen

Update 3: Entlasten Sie den Arbeitsspeicher?
'Downloads' zur Entlastung des Arbeitsspeichers
  • Gebeamtes für den Arbeitsspeicher
  • Flipchart für den Arbeitsspeicher
  • Pinnwand für den Arbeitsspeicher
  • Handouts für den Arbeitsspeicher

Update 4: Wie gehen Sie mit dem ungeduldigen Gehirn um?
'Downloads' für ungeduldige Gehirne
  • Die Ein-Minuten-Info
  • Die 'Darf‘s-noch-etwas-mehr-sein?'-Taktik
  • Der Vorsorge-Check

Update 5: Wie halten Sie den 'Lohnt-sich-das?'-Sensor im grünen Bereich?
'Downloads' für den kritischen 'Lohnt-sich-das?'-Sensor
  • Vor der Veranstaltung: Der Sensor-Call
  • Zu Beginn der Veranstaltung: Die Seminar-Wunderlampe
  • Während der Veranstaltung: Wünsche-Poster und Sensor-Kontakt

Update 6: Wie 'situieren' Sie Ihr Seminar?
'Downloads' zum Situieren
  • 'Wie-ist-das-bei-Dir?'-Interviews
  • Situationen 'spielen'
  • Praxis live
  • Fundstücke
  • Situieren nach vorne

Update 7: Aktivieren oder Actionieren Sie?
'Downloads' zum Situieren
  • Einzelarbeit: der aktive Einsiedler
  • Arbeit zu zweit: im Séparée
  • Drei = zwei plus eins
  • Vier und mehr: die Standardgruppe
  • Im Plenum: alle zusammen


Teil 2: Wie machen Sie Ihr Seminar nachhaltig?

Update 8: Wie intelligent ist Ihr Zeitmanagement beim Seminardesign?
'Downloads' zum Zeitmanagement beim Seminardesign
  • Ranking der Inhalte
  • Der Trainer als Innenarchitekt: Die Einrichtung der Module

Update 9: Wie gut ist Ihr Methodenrepertoire für das Nachhaltigkeits-Training?
'Downloads' zum Nachhaltigkeits-Training
  • Wie Sie Ihre Teilnehmer für einen Lerncheck gewinnen
  • Methoden zum Aufspüren von Defiziten
  • Methoden zum Reparieren von Defiziten
  • Methoden zum Ankern und Sichern des Gelernten


Teil 3: Wie gestalten Sie das Seminarklima?

Update 10: Wie fördern Sie Kontakt?
'Downloads' zum Fördern des Kontakts
  • Kontakt in der Anfangssituation
  • Kontakt durch Bewegungsspiele

Update 11: Wie sorgen Sie für Stimmung?
'Downloads' für die Stimmung im Seminar
  • Meine Stimmung als Trainer
  • Erfolgserlebnisse in der Gruppe initiieren
  • Wertschätzung macht Laune
  • Das Ambiente als Stimmungsmacher

Update 12: Wie agieren Sie in Krisen?
'Downloads' für die Stimmung im Seminar
  • Analyse: 'Wessen Arbeitsfähigkeit ist gestört?'
  • Wissen: 'Weiß ich genug?', 'Wo und wie bekomme ich Informationen?'
  • Optionen: 'Welche Möglichkeiten gibt es, die Krise zu managen?'
  • Handeln: 'Wie gehe ich vor?'
  • Check: Wie steht es jetzt mit der Arbeitsfähigkeit?
  • Das Survival-Kit für Notfälle


Teil 4: Sind Sie (noch) kreativ?

Update 13: Überraschen Sie Ihre Teilnehmer?
'Downloads' für das Überraschen der Teilnehmer
  • Überraschungen zum Seminarstart
  • Überraschungen beim Kennenlernen
  • Überraschungen für zwischendurch
  • Überraschungen zum Schluss

Update 14: Überraschen Sie sich?
'Downloads', um sich zu überraschen

Leser- und Pressestimmen


Toll, was hier so leicht und locker dargestellt wird. Ich wünsche diesem Buch sehr, dass es zum Standardlehrbuch von Trainerausbildungen wird.
Dirk Hirsekorn, freiräume-coaching, Rezensent für www.mwonline.de

Motivationsschub für Trainer ihre Trainings zu überarbeiten.
Das Buch zeichnet aus, dass es ausgehend von den Erkenntnissen der Neurodidaktik und der konstruktivistischen Didaktik systematisch Felder aufzeigt, in denen Trainings optimiert werden können. (...) Einen großem Platz im Buch nehmen auch die Themen Nachhaltigkeit von Trainings und die Gestaltung des Seminarklimas ein.
Tomas Bohinc (www.bohinc.de) in seiner Rezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Das Buch bietet zahlreiche Impulse und Ideen für den TrainerInnen-Alltag und enthält viele praxisnahe, gut umsetzbare Anregungen.
Dem Autor merkt man auch in diesem Buch die jahrzehntelange Trainererfahrung an, die er gut mit diversen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. Die vielen Charts (gewissermaßen gezeichnete Moderationswände) helfen bei der Einordnung der Inputs in den Seminarkontext.
Auszug aus der umfangreichen Rezension von Elisabeth Vanderheiden auf dem Fachportal Socialnet. (http://www.socialnet.de/rezensionen/16539.php)

Anregend, informativ, umsetzbar – aus der Praxis für die Praxis
Zu insgesamt 14 Bereichen gibt es Updates mit guten Hintergrundinformationen und über 100 Tipps, Tricks und Methoden.
Fazit: Die eigenen Methoden und Inhalte regelmäßig zu reflektieren und 'upzudaten' ist sicher das A und O für jeden Trainer, um sich von anderen 'guten' Trainern noch einmal abzuheben. Dieses Buch bietet dazu eine sehr gute Unterstützung.
Dr. Simone Becker in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

... inspirierendes Buch über den aktuellen Stand der Didaktik für Trainings mit Erwachsenen mit vielen Querverweisen und einer Übersicht über Methoden und Richtungen in der Erwachsenenbildung.
Prof. Dr. Falko Wilms, Herausgeber und Rezensent in SEM-Radar (Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 02/2011

Wer sich für einen guten Trainer hält, der kann sich mit den 'Updates' für den Trainer M.A. qualifizieren.
Neben 14 Lektionen und 115 Methoden finden sich hier allerhand weiterführende Fragen, um aus dem kleinen Einmaleins ein großes Trainings-Einmaleins zu machen.
Andreas Thedorff, Rezensent im Handbuch PersonalEntwickeln, Ausgabe Dezember 2011

Bernd Weidenmann ist ein wunderbares Buch gelungen. Seine Impulse sind sehr inspirierend - auch für erfahrene und toolaffine' Trainer.
Was mich sehr beeindruckt, ist die Klarheit, mit der er aufzeigt, was 'Aktivieren' sinnvoller Weise bedeutet (im Unterschied zu 'Actionieren'). Das Buch unterscheidet sich hier wohltuend von vielen Wir-wollen-Spaß-Publikationen'.
Armin Rohm, Rezensent auf Amazon.de, fünf von fünf möglichen Sternen.

Das Buch bietet eine Fülle hochwertiger Anregungen für die Seminargestaltung.
Ich selbst habe Einzelnes in den letzten Wochen ausprobiert und durch das Teilnehmerfeedback erfahren, dass es kluge Schritte auf dem Weg zu einem erstklassigen Seminar waren.
Leserinnenrezension von Beate Beckmann

Das Buch sprüht vor Ideen für gelungene, nachhaltige Seminare.
Rezension in der Zeitschrift Personalführung 7/2011

Bernd Weidenmann bietet Ihnen mit seinen Ideen ein großartiges Repertoire an Methoden, die Sie dazu befähigen, Ihre Studierenden zur aktiven und motivierten Teilnahme am Kurs anzuregen.
André Pabst, Rezensent auf dem Blog BASISQualifikation für Lehrende der Universität Hamburg

... ein Buch für gestandene Trainer, die bereit sind, ihre Arbeitsweise kritisch zu hinterfragen und sich mit einer Portion Neugier auf neue Ideen einzulassen.
Susanne Kirchberger, Coach, Workshopleiterin, Mai 2011 in ihrer Rezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen.

... fundiert, didaktisch - mit Bezügen zu Konstruktivismus und Hirnforschung - auf der Höhe der Zeit und hinsichtlich des vorgestellten Repertoires neuer und erprobter Methoden ein wirkliches 'Update'.
Bianca Friesenbichler, auf www.erwachsenenbildung.at, Mai 2011

TA-Fazit: Das Buch wird für neuen Wind im Seminaralltag sorgen, ein Update, das sich Trainer gönnen sollten.
Dagmar Staab, Rezensentin in Training aktuell, Mai 2011

Ein wirklich inspirierendes Praxisbuch
Das Buch ist mehr als eine Sammlung von methodischen Möglichkeiten. Der Autor hat vor allem den Spirit des Trainers im Blick, der teilnehmerorientiert und -aktivierend arbeitet.
Arthur Thömmes, Rezensent auf www.lehrerbibliothek.de, April 2011

Absolut praxistauglich. Zm Nachdenken anregend. Eine wertvolle Bereicherung der Trainerbibliothek. Das Buch ist locker und interessant geschrieben, nie oberlehrerhaft, sondern neugierig machend, die Anregungen auszuprobieren. 14 Updates zu heißen Themen des Trainings, jedes Update voll mit Beispielen und Methoden.
Frank Busch, Rezensent auf Amazon.de

Durch und durch empfehlenswert!
Christoph Schalk von coachnet.de in seinem Blog, März 2011

Inspirierendes Praktikerbuch
Ein Buch, das gerade erfahrene und routinierte Trainer anregt, ihre bewährten Seminarkonzepte zu überprüfen und ihren Klassikern ein neues, modernes Konzept zu verpassen.
Walter Braun in den Rasche Nachrichten 1/2011, drei von drei möglichen Sternen

Digitale Ressource zum Buch


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Bernd Weidenmann

Autorenportrait

Bernd Weidenmann
Bernd Weidenmann ist 1945 in Tuttlingen geboren und hat in Freiburg und München Psychologie sowie Pädagogik studiert. Er war Geschäftsführer eines Medieninstuts, Cheflektor eines Verlages und wurde 1988 zum Universitätsprofessor berufen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Lernen Erwachsener und Lernen mit Medien. Seit vielen Jahren hat er neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit Unternehmen beraten und zahlreiche Train-the-Trainer-Seminare durchgeführt. Daraus sind die Bestseller 'Handbuch Active Training', 'Erfolgreiche Seminare', '100 Tipps und Tricks für Pinnwand und Flipchart' und 'Gesprächs- und Vortragstechnik' entstanden. 2010 erschien sein 'Handbuch Kreativität'. Weidenmann zählt zu den renommiertesten Experten für Train-the-Trainer. Sein Anliegen sind Seminare, die aktivierend, situationsbezogen, gehirnfreundlich und nachhaltig sind.
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