Leser- und Pressestimmen
(...) fertige Trainingskonzepte auf elektronischer Basis, die schnell einsetzbar und vervielfältigbar, aber sehr wohl individuell und für unterschiedliche Zielgruppen und Kontexte adaptierbar sind (...)
... eine umfassende Sammlung an Flipchart- und PowerPoint-Unterlagen, die das gesamte Spektrum zum Thema Führung abdecken, und auch Hintergrundinfos zu Training generell und Einsatz der Unterlagen.
Eine empfehlenswerte Unterstützung für TrainerInnen.
Dr. Alfred Fellinger-Fritz, Vorsitzender des Bundesausschusses work@education, auf www.gpa-djp.at/education
Die Teilnehmer/-innen werden zur Reflexion ihrer Führungspraxis angeleitet und erhalten durch die Theorie Anregungen zur Auseinandersetzung in Form von Einzel- oder Gruppenarbeit
Die Themen sind so aufbereitet, dass sie sich für die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsstil und den eigenen Werten gut eignet. Das Trainingskonzept ist auf Erfahrungslernen hin ausgerichtet.
Michael Fischer, Rezensent für www.riederverlag.de
Ohne großen Vorbereitungsaufwand kann der qualifizierte Referent dank des Konzepts ein durchdachtes und werthaltiges Seminar anbieten und damit sein Profil abrunden.
Das Führungskräftetraining beginnt mit den Fragen nach der eigenen Position und den eigenen Werten. Nur wer diese kennt und mit den Erwartungen des Unternehmens abgleicht, hat die Möglichkeit seinen aktuellen Standort zu erkennen. In Verbindung mit Wissen über die vorhandenen Ressourcen und Werte legt diese Selbsterkenntnis im Seminar eine gute Grundlage für die weitere Arbeit. Um in Zeiten hoher Belastung negativen Stress und Burn-out zu vermeiden, erhalten Führungkräfte in diesem Seminar Hilfe, zum Beispiel durch einen Fragebogen, der hilft das eigene Burn-out-Risiko zu ermitteln. Damit stehen die Unterlagen beispielhaft für weite Teile des Seminarkonzepts. Immer wieder sind die Teilnehmer eingeladen ihre Erfahrungen vorzutragen, zu diskutieren und zu reflektieren.
Auch technisch ist das Trainingskonzept bestens gelungen. Ein Leitfaden führt durch die verschiedenen Materialien und ermöglicht über den Internetbrowser und ohne die Installation weiterer Software den Zugriff auf alle Materialien. (...)
Christian Kolb, Rezensent für www.therapie-online.de
Mit diesem Konzept wird ein vollständiges Training angeboten.
Jeder Trainer mit ein wenig Erfahrung wäre tatsächlich mit Hilfe des vorgelegten Trainingskonzeptes und seinem Material in der Lage, ein dreitägiges Training plus Follow-Up-Tag durchzuführen. Im Grunde geht es bei diesem Training darum, eine in sich gefestigte und selbstreflektierte Führungskraft zu werden, die sich der Spannung zwischen den Anforderungen der Organisation, der Mitarbeiter und den eigenen Werten und Persönlichkeit bewusst ist und diese Spannung ausbalancieren kann. Dazu ist das Training in drei Tagen mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten aufgeteilt. Jeder Tag ist durch die entsprechenden Power Point Charts, Teilnehmerunterlagen und fotografierte FlipCharts dargestellt. Neben den drei Seminartagen wird noch ein Follow-Up-Tag mit den üblichen Reflexionen und der Bearbeitung aktueller Teilnehmerthemen vorgestellt. Zur Abrundung des Trainingskonzeptes gibt es außerdem einen Trainer-Leitfaden, der vor allem Anfängern im Bereich Training noch einmal hilfreiche Tipps im Bereich Seminargestaltung und –organisation geben kann.
Jörg Middendorf für www.mwonline.de, Bewertung: 3 von 3 Sternen
Der 'Balanceakt Führung' thematisiert Dimensionen von Führung, Managementkompetenzen, Aufgaben und Stile von Führung und mündet in die Reflexion des eigenen Führungsstils.
Alle Inhalte sind verständlich zusammengefasst und optisch ansprechend verpackt. Gut: Die PPT-Vorlagen sind jeweils mit Hinweisen versehen, welche Zusatzinformationen wann im Vortrag nützlich sind und wie viel Zeit in Einzel- oder Gruppenarbeit verbracht werden sollte. Natürlich erwirbt der Käufer das Recht, die Unterlagen zu verwenden, zu verteilen und auch entsprechend dem eigenen Bedarf zu gestalten.
Fazit: Wer ausgearbeitete Folien, Handouts und methodische Anregungen für eine Führungskräfte-Schulung sucht, wird hier fündig.
Hubert R. Kuhn, Rezensent in Training aktuell, Mai 2009
... bietet eine umfassende Sammlung an Flipchart- und PowerPoint-Unterlagen, die das gesamte Spektrum zum Thema Führung gut abdecken, bzw. auch Hintergrundinfos zu Training generell und Einsatz der Unterlagen.
Eine empfehlenswerte Unterstützung für TrainerInnen und auch für Führungskräfte, aber es ersetzt sicher nicht die eigene Auseinandersetzung in Seminaren, Coachings, etc. zu Führung und Selbstkompetenz. Das Konzept ist aber eine
gute Bereicherung.
Dr. Alfred Fellinger, Rezensent für www.gpa-djp.at/education
Für jeden, der sich mit diesem Thema beschäftigen, Seminarkonzepte entwickeln und durchführen möchte, bietet dieses Thema ein komplett erprobtes und vorbereitetes Konzept, das Standards setzt.
Die Autorin bietet ein ausgesprochen umfassendes und die Selbststeuerung anregendes Trainingskonzept an und verbindet geschickt theoretischen Input und inhaltliche Impulse mit Reflexionen und Aufgaben.Das auf Selbsterkenntnis ausgelegte Curriculum beinhaltet die ineinander greifenden Themen: Dimensionen von Führung, Wertesystem, Identität und Identifikation, Veränderungsprozesse, Burnout und Stress, Standortbestimmung sowie Mitarbeitergespräche. Neben einem ausführlichen Curriculum für ein Dreitages-Training enthält das Konzept zu allen Themen Hintergrundmaterial, Zusatzübungen, didaktische Varianten und ein ausführliches Seminarhandbuch.
Walter Braun in Rasche Nachrichten, Ausg. 01/2009
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