Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage

Über das Trainingskonzept

• Die TeilnehmerInnen empowern sich selbst und lernen, dass das Mindset den Unterschied macht.
• Sie beschäftigen sich intensiv mit dem Fixed und Growth Mindset und wie unsere Haltung unser Verhalten beeinflusst.
• Sie gehen in die persönliche Selbstentwicklung.
• Sie werden befähigt, ihr Team zu empowern, indem sie die MitarbeiterInnen stärken und als Vorbild agieren.
• Die TeilnehmerInnen setzen sich mit dem GRIP-Modell auseinander und organisieren ihr Team.
• Dabei erhalten sie Orientierung für typische Fragestellungen in der Zusammenarbeit mit dem eigenen Team.
• Schließlich lernen sie verschiedene Methoden der agilen Zusammenarbeit kennen, die sie direkt in ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Dazu passend:

Agil und erfolgreich führen Modul II: Selbstorganisation und die Kompetenzen der Zukunft

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Agil und erfolgreich führen Modul I: Agile Arbeitswelt und die Führung im Wandel

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Inhalt

Seminarablauf Modul 3: Mindset und konkrete agile Werkzeuge

Tag 1

• Empowern Sie sich selbst
  – Denken in Kategorien
  – Growth and Fixed Mindset
  – Menschenbilder nach McGregor
  – Menschenbild und innere Haltung
  – Neues Denken lernen
  – Selbst agil sein und ein agiles Mindset entwickeln
  – Die eigene Landkarte kennen und die Persönlichkeit entwickeln
  – Beziehungsgestaltung
  – Erfolgreiche Zusammenarbeit
  – Meine Selbst-Entwicklung als Führungskraft
  
• Empowern Sie Ihre MitarbeiterInnen
  – Feedback ohne Worte
  – Die MitarbeiterInnen stärken
  

• Empowern Sie Ihre MitarbeiterInnen
  – Das eigene Feedback-Verhalten reflektieren
  – Feedback that works
  – Alternativ: Entwicklungsgespräche (Fallbeispiel)
  – Vorleben und Vorbild sein
  
• Empowern Sie ihr Team
  – Wie wird aus einer Arbeitsgruppe ein Team?
  – Agile Teamentwicklung
  – Methoden der agilen Zusammenarbeit
  
• Führen macht Spaß
  – Generation Baby-Boomer, Generation X, Y, Z
  

Leseprobe aus den Seminarunterlagen zu Modul III

Sie erhalten eine Übersicht über die Inhalte und Lernziele der drei Module und einen Auszug aus den Seminarunterlagen von Modul III: PowerPoint-Charts für eine Einführung in das Thema Mindset mit Arbeitsblatt und Handout für eine Gruppenübung. Teilnehmer überprüfen mit dem Selbstcheck, ob ihr Mindset 'fixed' (statisch) oder 'growth' (dynamisch) ist und erkennen, dass sie die Bereitschaft zum Lernen und Wachsen aktivieren können.