Vorschau: Die 50 besten kooperativen Online-Übungen für lebendige Teamentwicklung

Methodensammlung für Teambuildings im digitalen Raum

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September 2022, 320 Seiten, ISBN 978-3-949611-09-4
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In diesem Buch finden Sie 50 kooperative Übungen, die auch im Online-Setting funktionieren oder speziell für den virtuellen Raum designt wurden. Zusätzlich geben Ihnen die Autorinnen noch weitere 10 Reflexionsübungen an die Hand. Wenn auch Sie einfache Übungen mit großem Effekt lieben und sich dennoch manchmal auf etwas komplexere Methoden einlassen, werden Sie hier eine tolle Lernerfahrung machen. Dabei erfüllen alle beschriebenen Methoden keinen Selbstzweck, sondern entfalten durch die anschließende Reflexion und den Bezug auf die Lebenswelt der Teilnehmenden ihre volle und wünschenswerte Wirkung. Alle Methoden wurden in der Praxis ausprobiert und entlang der Teilnehmerrückmeldungen verbessert.

Über das Buch

Ja, Teambuilding funktioniert auch online! Es gilt, dabei einige spielentscheidende Aspekte zu beachten, die Sie in dieser Sammlung erfahren werden. Ähnlich wie bei jeder Örtlichkeit und jedem Setting, gibt es auch bei Online-Teambuildings große Vorteile und einige Nachteile, die es zu beachten gilt. Wenn Sie sich dieser Dinge bewusst sind und sie gezielt zu nutzen wissen bzw. die Nachteile gekonnt austarieren können, steht einem erfolgreichen Teambuilding im digitalen Raum nichts im Wege.

Sie erfahren hier beinahe 'nebenher' noch etwas über Co-Moderation, den Einsatz von analogen Medien, den Einsatz einer Dokumentenkamera, Settinghinweise, Regeln der Zusammenarbeit und Besonderheiten der digitalen Gruppendynamik.

Die Methoden sind unterteilt in:

  • Übungen ohne Hilfsmittel
  • Übungen mit Hilfsmitteln, die man üblicherweise zuhause hat
  • Übungen mit Hilfsmitteln, die man zuschicken kann
  • Übungen mit speziellen Online-Tools
  • Reflexions- und Transfermethoden für den digitalen Raum, Gruppeneinteilung und Aktivierung

Inhaltsverzeichnis

Intro

  • Online-Teambuildings - die Vor- und Nachteile
  • Was für ein gelungenen Seminar wichtig ist
  • Online umso wichtiger: Setting-Hinweise, Pausengestaltung und Regeln zur Zusammenarbeit
  • Besonderheiten der digitalen Gruppendynamik

Methoden

Übungen ohne (technische) Hilfsmittel

  • Gewinnt, so viel ihr könnt!
  • Das perfekte Team
  • NASA goes 2022
  • All eyes on …
  • Der Geheimbund
  • Der digitale Zahlencode
  • Teamabenteuer in Stadt und Land
  • Hypothesenschmiede digital
  • Das Ding
  • Der Reihe nach
  • Netze mit tanzenden Spinnen
  • Das Gute daran – Vielfalt als Stärke erkennen
  • Singalong Teamsong
  • Die Team-Metapher
  • Namensduell digital
  • Alle ins Rampenlicht, die …

Übung mit Hilfsmitteln, die man zu Hause hat

  • Der Weg zum gemeinsamen Wertesymbol
  • Wie viel geht noch?
  • Der Teamsong
  • Food Faces: Die kreative Mittags-Challenge
  • Turmbau zu Babel
  • Gegenstände erzählen Geschichten
  • ABC auf 1-2-3 LOS!

Übungen, die technische Hilfsmittel und Online-Tools nutzen

  • Das Team-Netzwerk
  • Voll ins Schwarze – Teamziele priorisieren
  • Wort-Mix: Sechs Stücke und drei Wörter
  • PowerPoint Run
  • Kulturrallye digital
  • Kreative Baumeisterinnen
  • Wheel of Fortune
  • ABAB – Knacke den Teamcode
  • Die Kontaktanzeige
  • Die Würfel sind gefallen
  • Team Stadt-Land-Fluss
  • Der Gerüchtebild-Klassiker online
  • Blind führen
  • Online-Wichteln
  • Das Team als Superheld und das Superheldinnen-Bankett
  • Team-Resilienz messen und steigern
  • WOOP-Methode
  • Teamgeräusche
  • Das Raster-Desaster
  • Zehn Gemeinsamkeiten

Übungen mit Hilfsmittel, die man zuschicken kann

  • Farbenblind
  • Fingerprints fürs Team
  • Unsere Lego-WG
  • What the Duck?
  • Die Kreisel-Challenge
  • Blindes Origami
  • Die Luftballon-Bewegungs-Challenge

Reflexionsmethoden und Gruppeneinteilung

  • #hashtag-Reflexion
  • Legostein-Reflexion
  • Luftballon-Reflexion
  • Kreisel-Reflexion
  • Bücher-Reflexion
  • Kommentierfunktion-Reflexion
  • Digitale Geheimnisbörse
  • Namensfeld-Reflexion
  • Wimmelbild-Reflexion
  • Wer gehört zusammen? (Tool zur Gruppeneinteilung)

Digitale Ressourcen zum Buch


Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

  • Vertiefende Inhalte zum Thema Gruppendynamik im virtuellen Raum
  • Erweiterte Übersichtsmatrix
  • Gewinnt, so viel ihr könnt!): Gewinnplan und Spieltabelle
  • (Das perfekte Team): Liste mit Erfolgsfaktoren
  • NASA goes 2022): Liste der unbeschädigten Dinge
  • (ABC auf 1-2-3 LOS!): ABC-Liste
  • (Voll ins Schwarze): Abb. Zielscheibe
  • (PowerPoint Run): Vorlage für Parcours
  • (Kulturrallye digital): Anpassbares Regelblatt
  • ABAB): Vorlage für Tabelle und Lösungsschema
  • (Der Gerüchtebild-Klassiker online): Vorlage Schiff
  • (Team-Resilienz messen und steigern): Skalierungsgrafik
  • (What the Duck?): Bauanleitung
  • (Blindes Origami): Abb. Origami-Anleitung
  • (Wer gehört zusammen?): Abb. Puzzle-Praxisbeispiel
Jennifer Frank-Schagerl

Autorenportrait

Jennifer Frank-Schagerl
Mag.a Jennifer Frank-Schagerl ist Trainerin aus Leidenschaft und seit mehr als 20 Jahren ein Chamäleon im Trainingsgeschäft. Die Preisträgerin des Europäischen Trainingspreises 2022 zeigt, dass sie sowohl in Seminarräumen, in der Natur und online zuhause ist. Als Leiterin des Aus- und Weiterbildungsinstituts NEVEREST Lifelong Learning ist es ihr ein Bedürfnis, die persönliche Weiterentwicklung von Menschen zu unterstützen. Ihre Spezialthemen sind Teambuilding, Erlebnispädagogik und Auftrittstrainings. Kontakt: zur Homepage
Elisabeth Rumpl

Autorenportrait

Elisabeth Rumpl
MMag.a Elisabeth Rumpl BA ist als Trainerin und systemische Coach seit mehr als zehn Jahren im Seminarraum als auch im Aus- und Weiterbildungsbereich aktiv. Analog und im digitalen Raum, indoor wie outdoor begleitet sie mit großer Begeisterung Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ihre Wurzeln hat die Teambuilding-Expertin in der Erlebnispädagogik sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Online und in Präsenz sind für sie Leichtigkeit, Humor, gegenseitige Wertschätzung sowie das Ermöglichen individueller Entwicklungswege zentral. Kontakt: zur Homepage
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