Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !


 


Treffer 21-30 von 31  zurück  Seite: 1 2 3 4  weiter

Potenzialanalyse: Mit Jung und Goethe zur ganzheitlichen Persönlichkeit

'Um erfolgreich sein zu können, sollten Manager wissen, wer sie sind, was sie können und wohin sie wollen', meint Caroline Bernardi. Die Beraterin aus dem Schweizer Weesen möchte Managern bei ihrer Suche nach sich selbst auf die Sprünge helfen - und zwar mit ihrer Persönlichkeitsanalyse, dem 'Bernardi Personality Profile'... mehr

Macht mit Sinn: Persönlichkeitstraining für Führungskräfte

Sicher ist: Führungskräfte besitzen Macht. Dass manche Menschen an der Spitze jedoch nicht mit ihrer Macht umgehen können, führt Suzanne Grieger-Langer auf den Umstand zurück, dass sie zwar fachlich kompetent, aber menschlich unreif sind. 'Wir müssen unterscheiden zwischen der äußeren und der inneren Macht', stellt die Persönlichkeitstrainerin aus Bielefeld klar. Äußere Macht meint, dass jemand eine Position innehat, die ihm das Potenzial verleiht, Menschen zu befähigen und Dinge zu bewirken... mehr

Mittels körperlicher Merkmale die Persönlichkeit erfassen

Können Trainer von der Kinnpartie ihres Klienten auf die Art schließen, wie dieser Informationen aufnimmt? Der Berater Dirk Schneemann behauptet ja. Möglich soll das mit dem Ansatz der Psycho-Physiognomik sein - einer Methode, mit der das Persönlichkeitsprofil eines Menschen mittels seiner körperlichen Merkmale analysiert wird... mehr

Verkäufer-Test: Dem eigenen Verhaltensstil auf der Spur

Einen Test, der Verkäufer für ihr Verhalten und für ihre Wirkung auf Kunden sensibilisieren will, hat die STS SemMedia GmbH, Rödermark, entwickelt. Der Test kann nach einem Log-in per Internet absolviert werden und dauert 15 bis 20 Minuten... mehr

Neues Profil: Persönlichkeitstest DISG® wurde umfassend überarbeitet

Obwohl unter Trainern und Beratern schon lange etabliert, erfuhr es doch mitunter Kritik: Dem Persönlichkeitsmodell DISG® wurde vorgehalten, dass es dem Testkandidaten bei der Bearbeitung zu wenig Spielraum lässt... mehr

Human Dynamics: Die Prinzipien der Persönlichkeit ermitteln

Dem einen ist bei anstehenden Aufgaben die möglichst präzise Definition von Problem und Ziel wichtig. Des anderen größte Sorge ist die Harmonie im Projektteam. Wieder ein anderer wartet ungeduldig darauf, endlich zu starten..... mehr

Persönlichkeitsmodell

Wie reagieren Menschen auf Stress? Wie stellen sie sich auf ihre Umwelt ein? Fragen wie diese lassen sich laut Pierce J. Howard und Jane Mitchell Howard mit Hilfe des Big-Five-Persönlichkeitsmodells beantworten... mehr

Persönlichkeit gratis testen

Eine Kurzversion des implus-Persönlichkeitstests 'Prego' kann seit kurzem unter www.prego-methode.de kostenlos genutzt werden. 'Jeder Testteilnehmer erhält ein individuelles... mehr

Rhetorik-Trainings: Persönlichkeit gewinnt

Nicht der perfekte Satzbau oder der Sitz des Outfits beim Redner machen aus einem Vortrag ein Erlebnis, sondern die Übereinstimmung von Persönlichkeit und Botschaft... mehr

Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Forum für Theorie und Praxis

Sind Soft Skills erlernbar? Wenn ja, bis zu welchem Grad können soziale oder kommunikative Kompetenzen trainiert werden? Und wie funktioniert der Lernprozess? Um diese und ähnliche Fragen dreht sich eine Podiumsdiskussion am 25. Januar 2000 an der Universität Augsburg... mehr

Treffer 21-30 von 31  zurück  Seite: 1 2 3 4  weiter
ANZEIGE

© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



Akzeptieren

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.