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DGFP-Kongress 2006: Personal-Promis mit Prognosen für die Personaler-Zukunft

Noch bis kurz vor Start der Fußballweltmeisterschaft wurde in Wiesbaden über Personalmanagement diskutiert. Denn bei der Themenwahl für ihren 14. Kongress hatte die DGFP ein glückliches Händchen bewiesen... mehr

DGFP-Kongress präsentiert Top-Referenten aus Politik und Wirtschaft

Die Botschaft ist zwar nicht neu, aber sicher wichtig genug, um immer wieder vorgetragen zu werden: Es sind die Menschen im Unternehmen, die über dessen Erfolg oder Misserfolg entscheiden... mehr

DGFP bietet Hochschulen Leitfaden für die Erstellung und Evaluation von Studienfachkonzepten im Bereich Personal

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V. will erreichen, dass sich Hochschulen im Fachbereich Personal/Personalmanagement an den von ihr entwickelten Kompetenzstandards für Personalmanager orientieren... mehr

Seminar: Handwerkszeug für Personalpolitiker

Wer für die Personalarbeit seines Unternehmens zuständig ist, muss sich in zwei Bereichen auskennen: in der 'Mitarbeiterrekrutierung und -entwicklung' und in 'Führung und Arbeitsorganisation'... mehr

Seminar: Lerndesigner und Change Manager - Neue Anforderungen an HR-Manager

Das Aufgabenfeld des Personalentwicklers schien klar umrissen: Personalentwickler wählen Aus- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter aus und sorgen damit für deren notwendige Qualifizierung, hieß es in den meisten Berufsbeschreibungen bündig... mehr

DGFP-Kongress: Personaler vor alten und neuen Herausforderungen

'Menschen gewinnen' lautete das Motto des diesjährigen Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Wie schwierig das an sich simpel klingende Motto umzusetzen ist, zeigten verschiedene Redebeiträge zwischen dem 9. und 10. Juni 2005 in Wiesbaden... mehr

Projektlernen

'Projekte als Personalentwicklungsinstrument nutzen' heißt ein Workshop, den die DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. vom 16. bis 18. März 2005 in München anbietet... mehr

DGFP-Kongress 2004: 'Personalarbeit muss messbar, maßvoll und finanzierbar sein'

Die angespannte wirtschaftliche Situation geht auch an der Zunft der Personalmanager nicht vorbei. Das zeigte der Kongress und die Messe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung Mitte Juni in Wiesbaden. 850 Teilnehmer waren gekommen, um sich über die Zukunft ihrer Arbeit zu informieren... mehr

DGFP-Kongress 2004: Erfolgsgarant Mitarbeiter

Ungewöhnlich ist der Leitgedanke nicht, unter dem die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Düsseldorf, ihren diesjährigen Kongress stellt - aber offenbar ist er nach wie vor virulent... mehr

Rezension: Unternehmensentwicklung durch integrierte Personal- und Organisationsentwicklung

Unternehmensentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn Personal- und Organisationsentwicklung verschmelzen und einen wertsteigernden Beitrag zum Unternehmenswandel leisten... mehr

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