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Rezension: Aufbruch in die neue Arbeitswelt

Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängt wesentlich von ihrer Innovationsdynamik ab, die aber oft durch starres Hierarchie­denken gelähmt wird... mehr

Rezension: Systemische Organisationsentwicklung

Der Herausgeber gilt als Koryphäe auf dem Gebiet der systemischen Organisationsentwicklung, er selbst verantwortet einen Großteil des Inhalts und bietet sieben Gastbeiträge von Autoren aus dem Umfeld seines Instituts... mehr

Rezension: Positive Leadership

Konsequent Stärken fokussieren und ausbauen – das will der Führungsstil, für den Ruth Seliger plädiert. Die wissenschaftlichen Grundlagen ihres Konzepts erläutert die Management-Trainerin erfreulich umfassend und gut lesbar... mehr

Planspiel: BWL-Know-how mit 'Kuschelkomponente'

Dass neben Fachkenntnissen auch die Soft Skills der Führungskräfte für den Unternehmenserfolg wichtig sind, ist belegt. Das neue Planspiel 'Solaris AG' will deshalb beide Aspekte gleichzeitig trainieren. 'Psychologen und BWLer sprechen unterschiedliche Sprachen', weiß Prof... mehr

Rezension: Führen mit emotionaler Kompetenz

Erkenne dich selbst! - Der Wesenskern sokratischen Denkens ist eine Schlüsselfähigkeit für erfolgreiches Führungsverhalten. So etwa möchte Björn Appelmann sein 'betriebspädagogisches Konzept' verstanden wissen, das dazu dienen soll, die 'emotionalen Fähigkeiten von Führungskräften' einer zeitgemäßen Personalführung dienstbar zu machen... mehr

intraVox-Leadership ermittelt den individuellen Führungsstil

Auch 2005 hat die Initiative Mittelstand einen Innovationspreis ausgelobt. Ein Gewinner in der Kategorie Wissensmanagement ist das Blended-Learning-Programm intraVox-Leadership. 'Mit dem Instrument können Führungskräfte ihren Führungsstil ermitteln und gegebenenfalls korrigieren', erläutert der Autor Gerd Huss von intraVox, Grävenwiesbach, den Nutzen des Programms... mehr

Eine Kombination von Computer Based Training ...

Eine Kombination von Computer Based Training (CBT) und Präsenztraining stellt das neue dreistufige Seminar 'Situatives Führen' von Ifme dar. In der ersten Phase bearbeiten die Teilnehmer 20 Fallbeispiele für Führungsverhalten mittels eines CBT... mehr

CBT: Mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten trainieren

Zwei neue Computer Based Trainings vertreibt die Firma elora. Sie heißen 'managetec' und 'Hilfe, ich bin kreativ'. Hinter managetec verbirgt sich ein interaktives Coaching für das junge Management... mehr

Neue CEDEFOP-Direktoren im Amt

'Das CEDEFOP soll die Top-Adresse Europas für Entscheidungsträger in Sachen Berufsbildung werden', lautet das erklärte Ziel der beiden Direktoren Johan van Rens (48) und Stavros Stavrou (49), die Anfang Oktober ihr Amt im Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) übernahmen und mit Enrique Retuerto das Direktionskollegium bilden... mehr

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