Die Coronakrise trifft die Weiterbildungsbranche besonders hart: Bei manchen Trainerinnen und Coachs brechen gerade alle Aufträge weg. Das Dossier von Training aktuell zeigt Alternativen zu klassischen Präsenzveranstaltungen auf und erklärt, wie Webinare, Live-Online-Trainings und E-Coachings funktionieren.
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Der Weiterbildungsmarkt wird immer größer, die Konkurrenz nimmt stetig zu. Trainerinnen, Berater und Coachs müssen sich daher professioneller positionieren, um sich zu behaupten. Doch wie gelingt es, das eigene Trainings-Business auf die nächste Stufe zu hieven? Das Dossier fasst zusammen, was Weiterbildungsprofis heute über Positionierung und Verkauf wissen müssen.
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Manchmal reicht es im Coaching nicht, nur an der Oberfläche zu kratzen. Manchmal sind Methoden gefragt, die in die Tiefe gehen. Mit deren Hilfe können alte Themen bearbeitet, grundlegende Blockaden gelöst und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden. Das Dossier stellt Ansätze mit Tiefgang vor, etwa Introvision-Coaching, Hypnose und Amplifizieren.
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In jeder Ausgabe nimmt Training aktuell Tools unter die Lupe, die Trainerinnen und Coachs in ihrer Arbeit einsetzen können: Trainingsspiele, Coachingtools, Kartensets, Apps etc. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier „Trainingstools im Praxistest, Teil 12“ lassen sich alle Testergebnisse aus 2018 nachlesen – mit Infos zu Preisen und Bezugsquellen.
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Digitale Lernformate erobern die Weiterbildung. Für Trainerinnen und Coachs enstehen dadurch viele neue Fragen: Wie präsentiere ich meine Inhalte digital am besten? Lassen sich klassische Coachinginterventionen auch virtuell durchführen? Wird Künstliche Intelligenz bald zur Konkurrenz für mich? Das Dossier erklärt, was aktuell technisch in der Weiterbildung schon möglich ist, und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
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Für Trainer, Beraterinnen und Coachs ist es unerlässlich, ihre Werthaltungen und ihre Rolle zu reflektieren. Das war schon immer so, wird in der neuen Arbeitswelt aber noch wichtiger. Schließlich ist nicht nur zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Augenhöhe gefordert, sondern auch zwischen Berater und Klient. Das Dossier zeigt, wie sich die Rolle von Weiterbildnern aktuell wandelt und gibt Anregungen zur Selbstreflexion.
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Den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen lenken, mit Metaphern den Blick fürs große Ganze öffnen, einen Ausweg aus der Problemtrance finden - der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben in der Teamentwicklung und im Training. Das Dossier bündelt innovative systemische Interaktionen und erklärt detailliert, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
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Online-Marketing ist für Trainerinnen, Berater und Coachs längst selbstverständlich geworden. Doch dieses Feld wandelt sich schnell: Wie agiere ich rechtssicher in den Social Media? Gehören Honorare auf meine Website? Und wie gewinne ich per Messenger Kunden? Das Dossier bringt Weiterbildner auf den neuesten Stand in Sachen Online-Marketing und gibt zahlreiche praktische Tipps zum Thema.
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Die meisten Trainer und Coachs sind selbstständig. Entsprechend müssen sie sich umfassend um ihr Business kümmern – von der passenden Positionierung übers Marketing bis hin zu Fragen rund um Sozialversicherungen und Steuern. Dieses Dossier hilft Weiterbildnern, ihr Geschäft zu führen und sich erfolgreich am Markt zu behaupten.
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Das Präsentieren und und Moderieren beherrschen Trainer aus dem Effeff. Doch selbst sie können oft noch eine Schippe drauflegen – etwa, indem sie in ihrem nächsten Vortrag die zehn mächtigsten Stilmittel einsetzen, bei den Teilnehmern gezielt Emotionen wecken oder schlagfertig Einwände parieren. Das Dossier fasst Tools, Techniken und Methoden zusammen, mit denen Trainer ihre Präsentationsskills aufpolieren können.
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