Gemeinsam Ziele definieren, Erwartungen im Team sichtbar machen, in komplexen Situationen Entscheidungen treffen – der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben in der Teamentwicklung und im Training. Das Dossier bündelt innovative systemische Interaktionen und erklärt, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
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In jeder Ausgabe nimmt Training aktuell Tools unter die Lupe, die Trainerinnen und Coachs in ihrer Arbeit einsetzen können: Trainingsspiele, Coachingtools, Kartensets, Apps etc. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier „Trainingstools im Praxistest, Teil 13“ lassen sich alle Testergebnisse aus 2019 nachlesen.
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Agilität ist einer der großen Trends in der modernen Arbeitswelt. Auch vor der Weiterbildungsbranche macht er nicht halt: Zum einen müssen Trainer, Beraterinnen und Coachs ihre Klienten fit machen für das agile Arbeiten. Zum anderen müssen sich auch sich selbst, ihre Methoden und ihr Mindset an die agilen Zeiten anpassen. Anregungen dafür liefert das Dossier.
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Die Coronakrise trifft die Weiterbildungsbranche besonders hart: Bei manchen Trainerinnen und Coachs brechen gerade alle Aufträge weg. Das Dossier von Training aktuell zeigt Alternativen zu klassischen Präsenzveranstaltungen auf und erklärt, wie Webinare, Live-Online-Trainings und E-Coachings funktionieren.
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Der Weiterbildungsmarkt wird immer größer, die Konkurrenz nimmt stetig zu. Trainerinnen, Berater und Coachs müssen sich daher professioneller positionieren, um sich zu behaupten. Doch wie gelingt es, das eigene Trainings-Business auf die nächste Stufe zu hieven? Das Dossier fasst zusammen, was Weiterbildungsprofis heute über Positionierung und Verkauf wissen müssen.
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Manchmal reicht es im Coaching nicht, nur an der Oberfläche zu kratzen. Manchmal sind Methoden gefragt, die in die Tiefe gehen. Mit deren Hilfe können alte Themen bearbeitet, grundlegende Blockaden gelöst und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden. Das Dossier stellt Ansätze mit Tiefgang vor, etwa Introvision-Coaching, Hypnose und Amplifizieren.
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In jeder Ausgabe nimmt Training aktuell Tools unter die Lupe, die Trainerinnen und Coachs in ihrer Arbeit einsetzen können: Trainingsspiele, Coachingtools, Kartensets, Apps etc. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier „Trainingstools im Praxistest, Teil 12“ lassen sich alle Testergebnisse aus 2018 nachlesen – mit Infos zu Preisen und Bezugsquellen.
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Digitale Lernformate erobern die Weiterbildung. Für Trainerinnen und Coachs enstehen dadurch viele neue Fragen: Wie präsentiere ich meine Inhalte digital am besten? Lassen sich klassische Coachinginterventionen auch virtuell durchführen? Wird Künstliche Intelligenz bald zur Konkurrenz für mich? Das Dossier erklärt, was aktuell technisch in der Weiterbildung schon möglich ist, und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
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Für Trainer, Beraterinnen und Coachs ist es unerlässlich, ihre Werthaltungen und ihre Rolle zu reflektieren. Das war schon immer so, wird in der neuen Arbeitswelt aber noch wichtiger. Schließlich ist nicht nur zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Augenhöhe gefordert, sondern auch zwischen Berater und Klient. Das Dossier zeigt, wie sich die Rolle von Weiterbildnern aktuell wandelt und gibt Anregungen zur Selbstreflexion.
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Den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen lenken, mit Metaphern den Blick fürs große Ganze öffnen, einen Ausweg aus der Problemtrance finden - der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben in der Teamentwicklung und im Training. Das Dossier bündelt innovative systemische Interaktionen und erklärt detailliert, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
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