Der Weiterbildungsmarkt wird immer größer, die Konkurrenz nimmt stetig zu. Trainerinnen, Berater und Coachs müssen sich daher professioneller positionieren, um sich zu behaupten. Doch wie gelingt es, das eigene Trainings-Business auf die nächste Stufe zu hieven? Das Dossier fasst zusammen, was Weiterbildungsprofis heute über Positionierung und Verkauf wissen müssen.
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Manchmal reicht es im Coaching nicht, nur an der Oberfläche zu kratzen. Manchmal sind Methoden gefragt, die in die Tiefe gehen. Mit deren Hilfe können alte Themen bearbeitet, grundlegende Blockaden gelöst und nachhaltige Veränderungen angestoßen werden. Das Dossier stellt Ansätze mit Tiefgang vor, etwa Introvision-Coaching, Hypnose und Amplifizieren.
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In jeder Ausgabe nimmt Training aktuell Tools unter die Lupe, die Trainerinnen und Coachs in ihrer Arbeit einsetzen können: Trainingsspiele, Coachingtools, Kartensets, Apps etc. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier „Trainingstools im Praxistest, Teil 12“ lassen sich alle Testergebnisse aus 2018 nachlesen – mit Infos zu Preisen und Bezugsquellen.
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Digitale Lernformate erobern die Weiterbildung. Für Trainerinnen und Coachs enstehen dadurch viele neue Fragen: Wie präsentiere ich meine Inhalte digital am besten? Lassen sich klassische Coachinginterventionen auch virtuell durchführen? Wird Künstliche Intelligenz bald zur Konkurrenz für mich? Das Dossier erklärt, was aktuell technisch in der Weiterbildung schon möglich ist, und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
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Für Trainer, Beraterinnen und Coachs ist es unerlässlich, ihre Werthaltungen und ihre Rolle zu reflektieren. Das war schon immer so, wird in der neuen Arbeitswelt aber noch wichtiger. Schließlich ist nicht nur zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Augenhöhe gefordert, sondern auch zwischen Berater und Klient. Das Dossier zeigt, wie sich die Rolle von Weiterbildnern aktuell wandelt und gibt Anregungen zur Selbstreflexion.
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Den Fokus auf die vorhandenen Ressourcen lenken, mit Metaphern den Blick fürs große Ganze öffnen, einen Ausweg aus der Problemtrance finden - der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben in der Teamentwicklung und im Training. Das Dossier bündelt innovative systemische Interaktionen und erklärt detailliert, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
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Online-Marketing ist für Trainerinnen, Berater und Coachs längst selbstverständlich geworden. Doch dieses Feld wandelt sich schnell: Wie agiere ich rechtssicher in den Social Media? Gehören Honorare auf meine Website? Und wie gewinne ich per Messenger Kunden? Das Dossier bringt Weiterbildner auf den neuesten Stand in Sachen Online-Marketing und gibt zahlreiche praktische Tipps zum Thema.
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Der Weiterbildungsmarkt ist hart umkämpft: Viele Trainer, Berater und Coachs buhlen um die gleichen Kunden. Sein Geschäft solide aufzustellen und es ständig weiterzuentwickeln, ist daher unverzichtbar heutzutage. Das Dossier von Training aktuell erklärt u.a., wie Trainer ihr Business digitalisieren, spielerisch Honorare verhandeln und sich rechtssicher in den Social Media bewegen.
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Die Arbeitswelt wandelt sich gerade rasant. Immer mehr Unternehmen wagen sich an New Work heran – inklusive Hierarchieabbau und neue Führungsmodelle. Das hat auch Auswirkungen auf die Rolle von Trainern, Beratern und Coachs. Das Dossier von Training aktuell gibt einen Einblick, was mit der Arbeitswelt 4.0 auf Weiterbildner zukommt.
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Trainer machen am liebsten eines: Inhalte vermitteln. Damit Seminare gelingen, muss aber auch einiges an Arbeit in die Organisation gesteckt werden. Trainings müssen konzipiert, der richtige Raum gefunden, Feedback eingeholt, die Ergebnisse protokolliert werden. Das Dossier von Training aktuell gibt Anregungen, wie all das am besten gelingt.
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