Die Themendossiers von Training aktuell

Open Space, Systemaufstellungen, Improvisation – viele Methoden, die in Training, Coaching und Beratung eingesetzt werden, wurden ursprünglich für den Einsatz in Präsenzsituationen entwickelt. Doch was tun, wenn die meisten Weiterbildungen hybrid oder gleich komplett digital stattfinden? Das Dossier erklärt, wie sich klassische Präsenz-Formate digitalisieren lassen und worauf man dabei achten muss.
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Visualisierungen sind eine allgemein verständliche Sprache. Sie vermitteln Wissen, wecken Emotionen und verankern Botschaften. Die Bandbreite der Möglichkeiten, sie in Training, Beratung und Coaching einzusetzen, ist dabei groß. Das Dossier erklärt u.a., wie man lebendige Figuren zeichnet, selbst gestaltete Bildkarten verwendet und durch Sketchnotes die Beziehung zum Coachee verbessert.
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Die Weiterbildung wandelt sich – und damit auch das Marketing für Trainer, Beraterinnen und Coachs. Was tun gegen den digitalen Preisverfall? Wie grenze ich mich gegen den Wettbewerb ab, wenn plötzlich alle virtuelle Trainings anbieten? Und wie kann ich ein positives Marketing-Mindset entwickeln? Diese und weitere aktuelle Fragen rund ums Trainingsmarketing klärt das Dossier.
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Bei virtuellen Meetings und Online-Trainings kann schnell das Gefühl von emotionaler Distanz entstehen. Die Teilnehmenden fühlen sich isoliert und verlieren dadurch schnell das Interesse an den Inhalten. Das Dossier zeigt, wie Trainerinnen und Workshopleiter die Bedürfnisse der Lernenden auch im virtuellen Raum in den Mittelpunkt stellen und so Interaktion und Nähe schaffen.
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In jeder Ausgabe nimmt Training aktuell Tools unter die Lupe, die Trainerinnen und Coachs in ihrer Arbeit einsetzen können: Trainingsspiele, Coachingtools, Kartensets, Apps etc. werden auf ihren praktischen Nutzen hin getestet und bewertet. Im Dossier „Trainingstools im Praxistest, Teil 14“ lassen sich alle Testergebnisse aus 2020 nachlesen.
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Frontalunterricht vor der Kamera – so sieht Live-Online-Training leider immer noch oft aus. Doch es geht auch besser. Mit dem richtigen Trainingsdesign und den passenden Tools lassen sich auch virtuell Interaktionen mit und zwischen den Teilnehmenden anstoßen. Praktische Methoden dafür liefert dieses Dossier.
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Zum Business von Trainerinnen, Beratern und Coachs gehört es nicht nur, ihre Kunden in deren Entwicklung zu begleiten. Sie müssen sich auch um ihr eigenes Unternehmen kümmern und ihr Geschäftsmodell verfeinern, im Preiskampf bestehen und Marketing betreiben. Das Dossier gibt einen aktuellen Überblick darüber, wie Weiterbildner sich am Markt behaupten können.
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Eine kritische Rückschau halten, den Arbeitsaufwand realistisch einschätzen, Workshopergebnisse in den Arbeitsalltag transferieren – der systemische Ansatz eignet sich für viele wichtige Aufgaben in der Teamentwicklung und im Training. Das Dossier bündelt Methoden aus der systemischen Beratung und erklärt, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
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Online-Training ist das „New Normal“. Doch welche Programme lassen sich für was genau nutzen? Wie können bei Trainings mit Zoom die Teilnehmenden aktiviert und eingebunden werden? Wann macht es Sinn, die eigene Plattform zu nutzen – und wann die des Kunden? Diese und weitere Fragen rund um Tools fürs digitale Lernen beantwortet das Dossier.
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Den meisten Trainerinnen, Beratern und Coachs ist es nicht nur ein Anliegen, Coachees und Klientinnen bei deren Entwicklung zu begleiten. Auch das eigene Wachstum liegt ihnen am Herzen. Doch wo liegen für Weiterbildungsprofis die wichtigsten Hebel, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen? Wie können sie eine persönliche Transformation einleiten? Anregungen und Denkanstöße liefert das Dossier.
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