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Artikel Institut im Interview
© Trainergemeinschaft Berlin

'Mit dem Geist der Gemeinschaft'

Institut im Interview

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungs-szene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Trainergemeinschaft Berlin zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. mehr

Artikel BDVT-Trainingspreis 2017
© Willi Hiegemann

Personalentwicklung goes VUKA

BDVT-Trainingspreis 2017

Vier Mal Gold, fünf Mal Silber, vier Mal Bronze – insgesamt 13 Mal wurde dieses Jahr der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching vergeben. Dabei wurde deutlich, was zeitgemäße Personalentwicklung ausmacht. Die Keywords lauten: Coaching und agil. mehr

Artikel Trainingstransfer
© Ina Weinbauer-Heidel

Besser ohne Zertifikat?

Trainingstransfer

Seminare und Trainings enden klassischerweise mit einem Zertifikat oder einer Teilnahmebestätigung. Ein schöner Abschluss? Leider nicht. Denn manchmal kann genau das den Transfererfolg verhindern, meint Ina Weinbauer-Heidel. Die Wissenschaftlerin erklärt warum – und was besser funktioniert. mehr

Artikel Die Zukunft der Weiterbildung
© www.jarche.com

Trainieren für die VUKA-Welt

Die Zukunft der Weiterbildung

Seminare sind Überbleibsel einer Zeit, in der Prozesse stabil und Zusammenhänge übersichtlich, aber Ressourcen knapp waren. Diese Zeit ist vorbei, meint Harold Jarche. Es geht nicht mehr darum, vielen Teilnehmern möglichst effizient das Gleiche beizubringen. Der Experte für Wissensmanagement erklärt, was stattdessen auf Trainer zukommt. mehr

Artikel Serie Reflexionsmethoden
© Jörg Friebe

Wo stehst du?

Serie Reflexionsmethoden

Reflexion findet weitgehend im Kopf statt. Das heißt allerdings nicht, dass man den Körper nicht einbeziehen darf. Ganz im Gegenteil kann dies sogar sehr erhellend sein – ­etwa bei Aufstellungen. Und die müssen nicht unbedingt kompliziert sein. mehr

Artikel Informelles Lernen mit Working out Loud
© re:publica/Gregor Fischer/ CC BY-SA 2.0

Selber lernen - auch für Trainer

Informelles Lernen mit Working out Loud

In den Konzernen ist es fast schon ein Trend: Immer mehr nutzen 'Working Out Loud (WOL)'. IBM präsentierte John Steppers Anleitung für vernetztes Lernen Anfang Mai 2017 sogar prominent auf der re:publica. Bei Weiterbildnern dagegen ist der Ansatz noch wenig bekannt. Das ist nicht überraschend, schließlich funktioniert er sehr gut ohne sie. Doch davon sollten sich Trainer, Berater und Coachs nicht abschrecken lassen. Auch sie können von WOL profitieren. mehr

Artikel Serie: Englisch für Trainer
© Ojo Images

Wrapping everything up

Serie: Englisch für Trainer

Jedes Seminar geht mal zu Ende. Damit die Teilnehmer das Gelernte optimal umsetzen können, sollte der Trainer am Ende noch einmal die richtigen Fragen stellen. Wie das auf Englisch gelingt, erklärt Nicola Bartlett im sechsten und letzten Teil unserer Serie. mehr

Artikel Pricing für Trainer und Coachs
© seb_ra/iStock.com

Der BDVT erhöht seine Honorarempfehlungen

Pricing für Trainer und Coachs

Vor fünf Jahren hatte der BDVT erstmals Honorarempfehlungen für Trainer, Berater und Coachs veröffentlicht. Nun legt der Trainer­verband eine aktualisierte Tabelle vor. Insbesondere erfahrene Weiterbildner können demnach deutlich mehr verlangen. Aber auch die Vor- und Nachbereitung von Trainings wird stark aufgewertet. mehr

Artikel Serie Reflexionsmethoden
© fotolia/Tamas Zsebok

Kreativ werden

Serie Reflexionsmethoden

Wenn in der Reflexion nach neuen Impulsen gesucht wird, bieten sich gestalterische Methoden an. Sie führen oft zu unerwarteten Erkenntnissen. Drei Methoden, die nicht nur den Kopf, sondern auch die Kreativität anregen. mehr

Artikel Serie: Englisch für Trainer
© UpperCut Images

Clarity from the very beginning

Serie: Englisch für Trainer

Am Anfang eines Seminars müssen zunächst grundsätzliche Fragen geklärt werden: Agenda, Pausen, Vertraulichkeit ... Die Englischtrainerin Nicola Bartlett erklärt im zweiten Teil dieser Serie, wie Trainer auf Englisch gleich von Beginn an Klarheit für die Teilnehmer schaffen. mehr

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