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Artikel Serie Systemische interventionen
© Maren Hamel / Visual Facilitators

Wir ziehen uns aus dem Sumpf

Serie Systemische interventionen

Sind die Herausforderungen groß oder die eigenen Möglichkeiten klein, reagieren viele Gruppen mit Resignation und fallen in eine Problem­trance. Diese systemische Intervention hilft ihnen, einen Ausweg zu finden. Und zwar mithilfe des Lügenbarons von Münchhausen, der - zumindest in seinen Erzählungen - gern das Unmögliche möglich gemacht hat. mehr

Artikel Serie Systemische Interventionen
© Markus Engelberger, www.visualfacilitators.com

Führung mit Magischen Dreiecken

Serie Systemische Interventionen

Die Übung 'Magische Dreiecke' macht systemisches Denken erlebbar und ist ein Klassiker der Veränderungsbegleitung. Anna Dollinger hat sie für den Einsatz in der Führungskräfte­entwicklung modifiziert. Das Ziel geht dabei über die reine Demonstration von existierenden Systemdynamiken deutlich hinaus. mehr

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Artikel Serie Systemische interventionen
© Lena Mayer

Sprungbrett-Rede

Serie Systemische interventionen

Im systemischen Denken gibt es keine Objektivität: Realität ist für jeden das, was er subjektiv wahrnimmt. Das aber bestimmt auch, wie er sich verhält. Wer Verhalten verändern möchte, setzt also besser hier an – zum Beispiel, wenn er Mitarbeitern helfen will, sich auf eine Veränderung einzulassen. Ein mögliches Tool dafür ist die Sprungbrett-Rede. mehr

Ethische Leitideen für Coachs

Systemische Haltung

Unter systemischen Beratern herrscht Skepsis gegenüber ethischen Leitlinien. Zu nah sind diese an Gut/Böse- und Richtig/Falsch-Dichotomien, die man doch eigentlich überwinden will. Die systemische Beraterin Mechtild Erpenbeck erklärt, warum es für Coachs dennoch unerlässlich ist, ihre Werthaltungen zu reflektieren, und welche Leitsätze sich aus dem systemischen Denken dafür heranziehen lassen. mehr

Artikel Serie Systemische Interventionen
© Till Laßmann/till@till-lassmann.de

Familiengeschichten

Serie Systemische Interventionen

Teams haben oft Themen, die nicht leicht offen anzusprechen sind – gerade wenn es um systemische Zusammenhänge geht, die das Miteinander versteckt dominieren. Dann helfen Metaphern, zum Beispiel die Beschreibung des Teams als Familie. Richtig eingesetzt kann diese Übertragung Ansatzpunkte für zu bearbeitende Themen liefern – und für gute Laune sorgen. mehr

Artikel Systemische Prinzipien
© suslik83/istockphoto.com

Gedankenjoker für Berater

Systemische Prinzipien

Wenn man nicht mehr weiß, wie man in der Beratung weitermachen soll, hilft es zuweilen, sich auf grundlegende systemische Prinzipien zurückzubesinnen. Sechs solcher 'Gedankenjoker' hat Torsten Groth zusammengetragen, in denen geballte systemische Intelligenz steckt. mehr

Artikel Termintipp
© Metaforum

Metaforum Sommercamp

Termintipp

Bereits zum 30. Mal findet in diesem Jahr das Metaforum Sommercamp statt. Die Teilnehmer erwartet ein vielfältiges Fortbildungsangebot rund um Training, Beratung und Coaching. mehr

Artikel Neues von Ed Schein: Humble Consulting
© Peter Schein

Der bescheidene Berater

Neues von Ed Schein: Humble Consulting

Probleme werden komplexer, die Zusammenhänge systemischer, die Lösungen dringender – und der Job von Beratern nicht gerade einfacher. Das hat auch Ed Schein festgestellt und 'Humble Consulting' entwickelt. In zwei soeben erschienenen Büchern stellt er seinen neuen Beratungsansatz vor. mehr

Sind wir nicht alle etwas systemisch?

Trainingsspitzen

'Ich bin Systemiker!' Das behaupten viele Berater und Coachs von sich. Doch was steckt eigentlich hinter diesem Begriff? Nicht viel, meint Walter Schwertl. Für ihn ist er zu einer reinen Worthülse verkommen. mehr

Artikel Institut im Interview
© System-Management

'Integration von Mensch, Aufgabe und Organisation'

Institut im Interview

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Beratungshaus System-Management zum 45-jährigen Jubiläum. mehr

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