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Artikel Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell PCM
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Vom Antreiber zur Verhaltensänderung

Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell PCM

Das Konzept der inneren Antreiber ist bekannt aus der Transaktionsanalyse. Entwickelt hat es der Amerikaner Taibi Kahler – und es jahrzehntelang zu einem umfangreichen Persönlichkeitsmodel ausgebaut: dem Process Communication Modell (PCM). Dafür können sich Trainer und Berater auch hierzu­lande zertifizieren lassen. Ein Einblick. mehr

Artikel Praxistest 'Personality Toolbox'
© Maren Schleiff

Vielfältiger coachen

Praxistest 'Personality Toolbox'

Von Potenziale heben bis störende Einflüsse im Team aufdecken – die Personality Toolbox lässt sich für zahlreiche Anliegen im Coaching nutzen. Ist das Kartenset, das gerade bei manager­Seminare erschienen ist, also eine lohnende Investition für Coachs? Maren Schleiff hat im Praxistest das Tool kritisch unter die Lupe genommen. mehr

Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017
© FotografiaBasica/iStock.com

Persönlichkeitsmodelle – ein lukrativer Markt

Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017

Persönlichkeitsinstrumente erfreuen sich in der Weiterbildungsbranche einer ungebrochenen Beliebtheit. Die Methodenstudie des Verlags managerSeminare untersuchte die Marktverbreitung der zahlreichen Modelle. Welche Vorlieben haben Trainer und Coachs, welche Zielgruppen werden angesprochen? mehr

Artikel 3G-Modell
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Kommunizieren mit Persönlichkeit

3G-Modell

Ein Gesprächsteilnehmer ist sehr sachorientiert, der andere legt viel Wert auf eine starke Bindung zum anderen. In solchen Konstellationen entstehen leicht Konflikte. Mit dem 3G-Modell lassen sich die eigenen Persönlichkeitsmerkmale und die anderer Personen abbilden. Das ist auch in Coaching und Beratung hilfreich. mehr

Artikel Trainerbiografien
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Typisch Trainer!

Trainerbiografien

So individuell Weiterbildner auch sind, ähneln sich doch oft ihre Karrieren in entscheidenden Punkten. Ihr Werdegang lässt sich recht gut am Wertemodell von Clare W. Graves nachzeichnen. Was also macht typische Trainerkarrieren aus – und wie lässt sich dieses Wissen nutzen? mehr

Artikel Persönlichkeitsfragebogen im Training
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Zertifizierte Inkompetenz?

Persönlichkeitsfragebogen im Training

Wie fit sind Trainer und Coachs in der Arbeit mit Persönlichkeitsfragebogen? Nicht sonderlich, lautet der Befund einer aktuellen Befragung von Weiterbildnern durch die Abteilung Psychologische Diagnostik der Justus-Liebig-Universität Gießen. Martin Kersting erläutert im Interview die Ergebnisse sowie die möglichen Folgen eines unprofessionellen Einsatzes. mehr

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