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'Passt scho …'

Trainingsspitzen

'Was hat Ihnen besonders gut gefallen?' – eine typische Frage zum Abschluss eines Seminars. Die Trainerin Christina Riebl verzichtet seit einiger Zeit darauf. Denn hilfreich sind solche Rückmeldungen ihrer Erfahrung nach ohnehin nie. mehr

Artikel Moderationsmethode
© MicroStockHub/iStock.com

Feedback ohne Runde

Moderationsmethode

Häufig beurteilt zum Abschluss jeder zweite Teilnehmende den Workshop wie sein Vorredner. Wie derartige Feedbackrunden vermieden und Gruppen dazu motiviert werden, konstruktives und ehrliches Feedback abzugeben, erklärt Berater Dirk Bathen. mehr

Artikel Trainingstransfer
© Ina Weinbauer-Heidel

Besser ohne Zertifikat?

Trainingstransfer

Seminare und Trainings enden klassischerweise mit einem Zertifikat oder einer Teilnahmebestätigung. Ein schöner Abschluss? Leider nicht. Denn manchmal kann genau das den Transfererfolg verhindern, meint Ina Weinbauer-Heidel. Die Wissenschaftlerin erklärt warum – und was besser funktioniert. mehr

Artikel Serie Webinar-Methoden
© Zamyat M. Klein

Einen Abschluss finden

Serie Webinar-Methoden

Am Ende eines Webinars erfolgt meist die Auswertung. Was haben die Teilnehmer gelernt? Welche Ideen können sie für ihre Arbeit nutzen? Woran sollte der Trainer vielleicht noch feilen? Trainerin Zamyat M. Klein zeigt auf, wie Feedback spielerisch eingeholt werden kann. mehr

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