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Artikel Workplace Learning Report 2019
© gerenme/iStock.com

Personalentwicklung am Wendepunkt

Workplace Learning Report 2019

Das Budget wächst, ebenso wie die Unterstützung seitens der Führungskräfte: Der Personalentwicklung geht es gut, wie eine aktuelle Studie belegt. Damit spielt sie zunehmend eine strategische Rolle in Unternehmen. Auch Weiterbildungsanbieter müssen sich an diesen Wandel anpassen. mehr

Artikel Seminare für die VUKA-Welt
© comzeal/iStock.com

Training ohne Agenda

Seminare für die VUKA-Welt

Vorgefertigte Seminare zu vorgefertigten Themen - das funktioniert in Zeiten des steten Wandels immer weniger. Anstatt den Teilnehmenden Wissen zu vermitteln, sollten Trainerinnen und Trainer ihnen ermöglichen, ihre eigenen Themen auf die Agenda zu setzen. Wie es funktioniert, Seminare für die neuen Anforderungen der VUKA-Welt fit zu machen, erklärt die Trainerin Nadja Petranovskaja. mehr

Artikel Praxistest 'INTERACTUM'
© Lucas Heinz/managerSeminare

Komm, wir spielen Transaktionsanalyse!

Praxistest 'INTERACTUM'

Die Transaktionsanalyse ist eine vielschichtige psychologische Theorie, die helfen kann, sich selbst, sein Gegenüber und auch schwierige Kommu­nikationssituationen besser zu verstehen. Mit INTERACTUM soll es spielerisch gelingen, zumindest das zentrale Konzept der Ich-Zustände auch Laien verständlich zu machen. Auf den Petersberger Trainer­tagen 2019 wurde der Prototyp angespielt. mehr

Artikel Großgruppenformat congress in motion
© PfO-Beratungsgesellschaft

Viel Raum für Dynamik

Großgruppenformat congress in motion

Die Zeiten, in denen Change von oben verordnet wurde, sind weitgehend vorbei. Heute wird eher auf Beteiligung gesetzt. Ein gutes Format dafür ist 'congress in motion'. Elena Singer und Carmen Windisch erklären, was ihr Großgruppenformat ausmacht. mehr

Artikel Kundengewinnung
© chuttersnap on Unsplash

Die zehn größten Verkaufsfehler

Kundengewinnung

Wer sich als Coach selbstständig machen will, kann vieles falsch machen. Bei der Kundengewinnung sind es zehn Fehler, die besonders verbreitet sind, so die Erfahrung von Sonja Kreye. Das fängt bei Kleinigkeiten an, die sich leicht ändern lassen – der größte Fehler aber ist grundsätzlicher Art. Die Business-Beraterin hat hilfreiche Tipps für alle. mehr

Artikel Trainingsspitzen
© chriskuddl, Zweisam/photocase.com

Mensch statt Tooligan

Trainingsspitzen

Manche Coachs sammeln ständig neue Strategien und Ansätze, um ihren Werkzeugkoffer zu füllen. Dabei kommt nicht selten ein Tooligan heraus – jemand, der als Mensch zwischen seinen vielen beeindruckenden Methoden gar nicht mehr sichtbar ist, wie der Coach Horst Lempart kritisiert. mehr

Artikel Serie Systemische interventionen
© Stefanie Diers/managerseminare

Grenzen setzen und besser gestalten

Serie Systemische interventionen

Wer sich über Dinge ärgert, die er oder sie nicht ändern kann, verschwendet wertvolle Energie. Besser ist es deshalb, sie bisweilen einfach auszublenden. Denn wer den Fokus auf das verschiebt, was geht, gewinnt - zumindest gefühlt - neuen Gestaltungsspielraum. Das gilt auch für Teams. Die passende Intervention, um dies zu vermitteln, stellt Anja Wiggenhauser vor. mehr

Artikel Diskussionen subtil lenken
© Pixabay / LTDatEHU

Die Mitschreiberin

Diskussionen subtil lenken

Ein Teamworkshop. Eigentlich ist alles geklärt und die Auftragslage eindeutig. Doch bei der Durchführung bemerkt die Moderatorin, dass doch noch etwas anderes unter der Oberfläche brodelt. Eine rege Diskussion entsteht. Wie nun spontan reagieren? Die Methode der begleitenden Visualisierung kann der Moderatorin helfen, die Diskussion subtil zu steuern, ohne direkt einzugreifen. mehr

Artikel Weiterbildungsmarkt
© BrianAJackson/istockphoto.com

Trainer oder Evangelist?

Weiterbildungsmarkt

Viele Akteure in der Weiterbildungsbranche bezeichnen sich heute als Speaker oder gar als Evangelist. Nur Trainer will niemand mehr sein. Marketingexperte Bernhard Kuntz plädiert für mehr Realismus: Lieber ein guter Trainer sein, als bloß davon zu träumen, als Vordenker wahrgenommen zu werden. mehr

Artikel Serie Business-Symbole
© Johannes Sauer, managerSeminare

Kinder, wie die Zeit vergeht!

Serie Business-Symbole

Deadlines, Termine, Fristen - der Umgang mit Zeit und ihrer Vergänglichkeit ist oft Thema in Business-Trainings. Das naheligende Symbol dafür: ein Kalender. Flipchart-Coach Johannes Sauer hat ein besonders schönes Exemplar. mehr

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