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Artikel Petersberger Trainertage 2017
Petersberger Trainertage 2017

Digital präsent

Viele Trainer scheuen noch davor zurück, ihr eigenes Angebot zu digitalisieren. Dabei bleibt ihnen gar nichts anderes übrig, wenn sie sich auch in Zukunft erfolgreich am Markt behaupten wollen, so ein Fazit der diesjährigen Petersberger Trainertage. Die Veranstaltung lieferte zahlreiche Anregungen dafür, wie Trainer auch digital präsent sein können. zum Artikel
Artikel Pricing für Trainer und Coachs
Pricing für Trainer und Coachs

Der BDVT erhöht seine Honorarempfehlungen

Vor fünf Jahren hatte der BDVT erstmals Honorarempfehlungen für Trainer, Berater und Coachs veröffentlicht. Nun legt der Trainer­verband eine aktualisierte Tabelle vor. Insbesondere erfahrene Weiterbildner können demnach deutlich mehr verlangen. Aber auch die Vor- und Nachbereitung von Trainings wird stark aufgewertet. zum Artikel
Artikel 10 Jahre iMove-Trendbarometer
10 Jahre iMove-Trendbarometer

Eine Dekade Bildungsexport

Wie sich der deutsche Bildungsexport entwickelt, untersucht seit zehn Jahren das Trendbarometer von iMOVE. Nun wirft die Initiative einen Blick zurück auf die vergangene Dekade. Training aktuell mit den wichtigsten Trends. zum Artikel
Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017
Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017

Persönlichkeitsmodelle – ein lukrativer Markt

Persönlichkeitsinstrumente erfreuen sich in der Weiterbildungsbranche einer ungebrochenen Beliebtheit. Die Methodenstudie des Verlags managerSeminare untersuchte die Marktverbreitung der zahlreichen Modelle. Welche Vorlieben haben Trainer und Coachs, welche Zielgruppen werden angesprochen? zum Artikel
Artikel Erdinger Coaching-Kongress 2017
Erdinger Coaching-Kongress 2017

Coaching für mehr ­Resilienz

Die komplexe, dynamische Arbeitswelt mit ihren Unwägbarkeiten und Herausforderungen ist derzeit DAS Thema der Business-Kongresse – und war es auch in Erding. Auf dem Coaching-Kongress vom 16. bis 17. Februar ging es um die Frage: Wie können Coachs helfen, mit Unsicherheiten und Krisen resilient umzugehen? zum Artikel
Artikel Learntec 2017
Learntec 2017

Vision vom Lernen 4.0

Die Learntec hat ihren 25. Geburtstag gefeiert. Grund für einen Überblick, wie sich Lernen innerhalb eines Vierteljahrhunderts geändert hat – und wohin es sich entwickeln muss, um in der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0 relevant zu bleiben. Herausforderungen sind nicht nur neue Technologien, sondern auch die Ansprüche der Lerner. zum Artikel
Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017
Methodenstudie – Weiterbildungsszene 2017

Auch Trainingserfolg braucht Theorie-Input

Nahezu jeder Weiterbildner, der soziale Kompetenzen vermittelt, verfügt über psychologisches Hintergrundwissen. Welche Theorie-schulen unter Trainern und Coachs besonders populär sind und welchen konkreten Nutzen sie auf den Erfolg der praktischen Arbeit haben, untersuchte die aktuelle Methodenstudie des Verlags managerSeminare. zum Artikel
Artikel Methodenstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2017
Methodenstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2017

Methodenkompetenz muss lange reifen

Deutschlands Weiterbildner geben detaillierten Einblick in ihren Werkzeugkoffer. Die aktuelle Methodenstudie des Verlags manager-Seminare zeigt: Jungtrainer beurteilen ihre Methodenkompetenz sehr selbstkritisch, die Arbeit an Fallbeispielen wird immer wichtiger, und mit systemischen Aufstellungen kann man Topmanager durchaus ­beeindrucken. zum Artikel
Artikel Studie zum Digitalen Lernen
Studie zum Digitalen Lernen

Didaktik neu denken

Wie wird das digitale Lernen in zehn Jahren aussehen? Dieser Frage geht eine aktuelle Studie nach, die die Fachmesse Learntec in Auftrag gegeben hat. Disruptive Veränderungen erwarten die Befragten zwar nicht. Aber klar ist: Die Digitalisierung ist aus der Bildung nicht mehr wegzudenken. Besonders die Weiterbildung erweist sich als Vorreiter. zum Artikel
Artikel Online Educa 2016
Die Arbeitswelt ändert sich und mit ihr der Weiterbildungsbedarf in Unternehmen. Wie, das war auf der Online Educa in Berlin zu erfahren. Für Personalentwickler und Trainer heißt das, sich beim Lernen auf agile Prozesse einzulassen – und besser für sich zu werben. zum Artikel
Artikel Life Achievement award 2017 für Friedrich Glasl
Life Achievement award 2017 für Friedrich Glasl

Der Konfliktklärer

Wer an Konflikte denkt, denkt an Friedrich Glasl – zumindest dann, wenn er sie professionell klären will. Der Österreicher hat mit seinen Werken wie kein anderer die Konfliktforschung geprägt und wegweisende Methoden für die Praxis der Mediation entwickelt. Dafür wird er nun mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche geehrt. zum Artikel
Artikel Studie 'Innovating pedagogy 2016'
Studie 'Innovating pedagogy 2016'

Lernmethoden für die ­Zukunft

Der Bericht 'Innovating Pedagogy' untersucht jedes Jahr wichtige Lehr- und Lerntrends. Die neueste Ausgabe zeigt: Frontalunterricht hat ausgedient. Vor allem Techniken und Methoden, bei denen die Lerner zusammen eine Lösung erarbeiten, sind in Zukunft gefragt. Dafür benötigen sie aber die richtigen Kompetenzen. zum Artikel
Artikel Zukunft Personal 2016
Digitalisierung – mit diesem Megatrend beschäftigte sich die Messe Zukunft Personal auch 2016 wieder. Europas größte HR-Schau ließ dabei keine Zweifel offen: Die Digitalisierung verändert Personal­arbeit, Training und Führung enorm. Vor allem wird Lernen in Zukunft häufiger, kürzer und direkt am Arbeitsplatz stattfinden. zum Artikel
Artikel Reiss Motivation Profile
Reiss Motivation Profile

Steven Reiss verstorben

Das Instrument ist in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung ebenso bekannt wie verbreitet: Mit dem Reiss Motivation Profile hat Steven Reiss ein unter Trainern beliebtes Diagnostiktool geschaffen. Nun ist der Erfinder nach längerer Krankheit verstorben. Das Instrument soll es jedoch weiterhin geben – auch auf dem deutschen Markt. zum Artikel
Artikel BDVT-Trainingspreis 2016
Fünf Mal Gold, sechs Mal Silber, sechs Mal Bronze – insgesamt 17 Mal wurde dieses Jahr der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching vergeben. Dabei wurde deutlich, was zeitgemäße Personalentwicklung ausmacht. Die Keywords lauten: digital, nachhaltig und individuell. zum Artikel
Artikel Top 200 Tools for Learning 2016
Top 200 Tools for Learning 2016

Fundgrube für Lerntools

Jeden Herbst erscheint die Liste der 'Top Tools for Learning'. Dieses Mal wartet sie mit einigen Neuerungen auf: Nicht nur werden doppelt so viele Tools wie bisher gelistet, sie sind auch besser strukturiert und aufbereitet. Daneben bietet die Liste einen Einblick ins digitale Lernen von Unternehmen – und wo es noch Nachholbedarf gibt. zum Artikel
Artikel Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren
Ausbildungsverordnung für zertifizierte Mediatoren

'Eine Mogelpackung'

Das 2012 verabschiedete Mediationsgesetz hat den geschützten Titel des 'zertifizierten Mediators' neu eingeführt. Nun hat das Bundesjustizministerium die 'Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung' vorgelegt. In ihr ist geregelt, wer sich ab dem 1. September 2017 'zertifizierter Mediator' nennen darf. Der langjährige Wirtschaftsmediator und Mediatorenausbilder Christian Bähner erklärt im Interview mit Training aktuell, was die Verordnung für die Branche bedeutet. zum Artikel
Artikel GSA-Convention 2016
GSA-Convention 2016

Performances auf dem Prüfstand

Mit einer ungewohnten Performance-Bilanz ging die diesjährige Convention der German Speakers Association zu Ende. Mit nur 220 Teilnehmern war sie schlechter besucht als in Vorjahren, auch rednerisch bot sie viel Mittelmäßiges. Neu und bemerkenswert dennoch: der Fokus auf die Performance Zero. zum Artikel
Artikel Neue Online-Datenbank
Neue Online-Datenbank

Ein prall gefüllter Trainerkoffer

Tools, Bilder und Vertragsvorlagen – das findet sich im Trainerkoffer, einer jüngst von managerSeminare gelaunchten Online-Datenbank. Durch ein feines Filtersystem können Trainer, Berater und Coachs unkompliziert das passende Werkzeug für ihren konkreten Bedarf finden. Besonders für Abonnenten von Training aktuell lohnt sich das, denn sie zahlen für alle Materialien nur die Hälfte. zum Artikel
Artikel Top-Coachs prämiert
Top-Coachs prämiert

Zweifelhafte Auszeichnung

Im Sommer sorgte ein Markteingriff durch drei branchenfremde Unternehmen für Aufruhr in der Branche der Coachs. Ein Siegel wurde gegen Geld vergeben, eine Coach-Datenbank gleichsam offensiv vermarktet. Die Branche stritt – nicht zuletzt um ihre Qualität und Werte. Bald nun steht der nächste Gau ins Haus: Eine Bewertungsplattform für Coachs soll gelauncht werden. zum Artikel
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