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Weiterbildungstrends

Lernen mit den vier Ds

Didactics, Discovery, Discourse, Doing - das sind die vier Ds, die zusammenfassen, auf welche Weise heute am Arbeitsplatz gelernt wird. Die Lernexpertin Jane Hart hat aus ihrem bekannten Ranking 'Top Tools for Learning' noch weitere Thesen zum modernen Lernen aufgestellt. zum Artikel
Artikel Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2019 © CatLane/iStock.com
Verbandsumfrage Wuppertaler Kreis 2019

Positiv, aber nicht euphorisch

Nach zwei Rekordjahren hat die Stimmung in der Weiterbildungsbranche einen kleinen Dämpfer erhalten, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. Dennoch blicken die befragten Anbieter immer noch sehr positiv in die Zukunft. Vor allem firmeninterne Seminare sorgen für Aufträge und Umsatz. zum Artikel
Artikel wbmonitor 2018 © giografiche/pixabay
Die Stimmung in der Weiter­bildungsbranche ist durchwachsen. Im B2B-Bereich ist das Klima ungetrübt gut. Bei den Einrichtungen, die von Arbeitsagenturen oder Jobcentern finanziert werden, ziehen allerdings Gewitterwolken auf. zum Artikel
Artikel Workplace Learning Report 2019 © gerenme/iStock.com
Workplace Learning Report 2019

Personalentwicklung am Wendepunkt

Das Budget wächst, ebenso wie die Unterstützung seitens der Führungskräfte: Der Personalentwicklung geht es gut, wie eine aktuelle Studie belegt. Damit spielt sie zunehmend eine strategische Rolle in Unternehmen. Auch Weiterbildungsanbieter müssen sich an diesen Wandel anpassen. zum Artikel
Artikel #PTT 2019 © Lucas Heinz/managerSeminare, Bonn
Das 'Gipfeltreffen der Weiterbildung' bot vom 5. bis 6. April 2019 spannende Aus- und Einblicke. Dafür sorgte die exponierte Lage - aber auch das Thema der #PTT2019: 'Mindset X.0. NEUES DENKEN. NEUES LERNEN.' Deutlich wurde: Um in Zukunft bestehen zu können, werden sich alle weiterentwickeln müssen - nicht zuletzt auch die Weiterbildungsprofis selbst. zum Artikel
Artikel Honorarstudie - Weiterbildungsszene Deutschland 2019 © erhui1979/iStock.com
Honorarstudie - Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Verkannte Umsatzpotenziale

Honorarsatz und Auslastung - beides muss stimmen, wenn Weiterbildner weiterhin gut im Geschäft bleiben wollen. Optimal ist es, wenn höhere Honorare mit wachsender Auslastung Hand in Hand gehen. Dass dies selbst in einem schwierigen Marktumfeld noch möglich ist, zeigt der dritte Beitrag zur Honorarstudie des Verlags managerSeminare. Wo liegen die wirksamen Hebel zu höheren Umsätzen? zum Artikel
Artikel mmb-Branchenmonitor E-Learning-Wirtschaft 2018 © ImageSource
mmb-Branchenmonitor E-Learning-Wirtschaft 2018

Kleine und mittlere Anbieter legen zu

Um knapp zehn Prozent legt der Umsatz der E-Learning-Branche zu, wie eine aktuelle Studie zeigt. Anders als im Vorjahr sind dieses Mal nicht die großen, sondern die kleinen und mittleren Anbieter die Umsatztreiber. zum Artikel
Artikel Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019 © private/iStock.com
Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Coachinghonorare ­stagnieren

Hoher Aufwand - wenig Ertrag: An den Coachinghonoraren lässt sich beispielhaft festmachen, wie schwierig das Geschäft mit der Weiterbildung ist. Die aktuelle Honorarstudie des Verlags managerSeminare belegt: Die Honorare stagnieren, die Nachfrage im Businesskontext ist überschaubar und Coaching ist weit davon entfernt, ein verlässliches finanzielles Standbein für Weiterbildner zu sein. zum Artikel
Artikel Coachingforschung
Coachingforschung

So wirkt Coaching

Mittlerweile ist nicht nur Coaching etabliert, auch die Coachingforschung hat in den vergangenen Jahren große Fortschritte gemacht. Grund genug für Carsten C. Schermuly, eine Bestandsaufnahme zu wagen: Welche Effekte hat Coaching? Wie wird es wirksam? Welche Kompetenzen brauchen Coachs? Im Interview stellt der Coaching­forscher die wichtigsten Ergebnisse seines neuen Buchs vor. zum Artikel
Artikel Trendstudie 'MMB Learning Delphi' 2018/19 © AndreyPopov/iStock.com
Trendstudie 'MMB Learning Delphi' 2018/19

Intelligenter lernen

Welche Trends und Tools das digitale Lernen prägen, untersucht die Umfrage 'Learning Delphi' jedes Jahr aufs Neue. Besonders digitalen Lernassistenten wird in der aktuellen Ausgabe eine große Zukunft bescheinigt. Aber auch Virtual und Augmented Reality sowie Simulationen werden immer wichtiger. zum Artikel
Artikel Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019 © 09910190/iStock.com
Honorarstudie – Weiterbildungsszene Deutschland 2019

Was Trainer verdienen

Rund 1.150 Weiterbildungsanbieter beteiligten sich an der dritten großen Honorarumfrage des Verlags managerSeminare und gewährten detaillierte Einblicke in ihre finanzielle Situation. Die Ergebnisse dürften eher ernüchtern. Einen Automatismus 'Gute Konjunktur = gute Auslastung = steigende Honorare' gibt es nicht. Dafür aber Anzeichen, dass die digitale Transformation auch in der Weiterbildungsbranche angekommen ist. zum Artikel
Artikel Learntec 2019 © KMK / Behrendt & Rausch
Ende Januar 2019, Learntec-Time: Zum 27. Mal öffnete die Kongressmesse ihre Tore in Karlsruhe. Und erzielte erneut ein Rekordergebnis: Gut 11.600 Besucher und 340 Aussteller zeugten von der Relevanz der Themen Digitalisierung und Bildung. Training aktuell war vor Ort und hat Eindrücke gesammelt. zum Artikel
Artikel Bildungspolitik © Nik MacMillan/Unsplash
Ohne ständige Weiterbildung geht nichts mehr. Diese Erkenntnis scheint mittlerweile auch in der Politik angekommen zu sein. Die Bundesregierung lässt eine Nationale Weiterbildungsstrategie entwickeln, die Parteien legen eigene Konzepte vor. zum Artikel
Artikel Studie 'Innovating Pedagogy 2019' © imageSource
Studie 'Innovating Pedagogy 2019'

Innovativer lehren

Die britische Studie 'Innovating Pedagogy' wirft jedes Jahr einen Blick in die Zukunft des Lernens und Lehrens. Dieses Jahr sind einige alte Bekannte unter den Trends. Aber auch ein Trend, der ahnen lässt, dass grundsätzliche Veränderungen auf uns zukommen werden. zum Artikel
Artikel Studie zur Zufriedenheit von Beratungsprofis © Nathan McBride/Unsplash
Studie zur Zufriedenheit von Beratungsprofis

Freiheit und Stabilität

Was sind für Beratungsprofis die wichtigsten Hebel, mit denen sie ihr volles Potenzial in Sachen Erfolg, Gesundheit und Glück entfalten können? Dieser Frage widmet sich eine neue Studie. Das Ergebnis: Die Basis für erfüllende Arbeit ist da, aber es hapert noch am Unternehmertum. zum Artikel
Artikel Traincamp 2018 © managerSeminare/Sarah Lambers
Traincamp 2018

Teilen und lernen

Nach dem Auftakt im Vorjahr in Bonn öffnete das zweite TrainCamp am 30. November 2018 in Köln erneut seine Pforten. Auf dem von der Redaktion Training aktuell veranstalteten Event traf besinnlich Ruhiges auf freudig Ausprobierendes, Methoden auf Diskussionen, Inhalte auf Haltungen - vor allem aber: viel großzügiges Geben auf anerkennendes Nehmen. zum Artikel
Artikel Life Achievement Award 2019 für Gerhard Roth © managerSeminare/Sarah Lambers
Life Achievement Award 2019 für Gerhard Roth

'Hirnforscher mit Herz'

Mit seinen Erkenntnissen zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Veränderbarkeit von Menschen hat Gerhard Roth die Weiterbildungsbranche stark geprägt. Dafür wird er auf den Petersberger Trainertagen 2019 mit dem Life Achievement Award ausgezeichnet. Sein Geschäftspartner Sebastian Herbst gibt im Interview mit Training aktuell einen Einblick in die Arbeit und das Leben des Hirnforschers. zum Artikel
Artikel Lerntechnologie-Kongress OEB 2018 © OEB Learning Technologies Europe GmbH / Dominik Tryba
Lerntechnologie-Kongress OEB 2018

Lernen lieben lernen

Lernen sollte interessant sein, Spaß machen und weiterbringen - in digitalen Zeiten mehr denn je. In der Praxis passiert das jedoch viel zu selten, weil Angebote veraltet sind, auf das Falsche zielen und didaktische Grundregeln missachten. Was sich ändern muss, um Lernende dauerhaft zu fesseln, war eines der Themen der OEB 2018. zum Artikel
Artikel ATD European Summit 2018 © Hoda Abdelhay/informa.com
ATD European Summit 2018

Training in der Gig Economy

ATD goes Europe: Bereits zum zweiten Mal hat die weltweit größte Trainervereinigung zum European Summit eingeladen. Die internationalen Redner und Besucher tauschten sich über aktuelle Trends in Führung und Training aus. Und stellten sich die Frage: Wie funktioniert Personalentwicklung in Zeiten des steten Wandels? zum Artikel
Artikel Zukunft Personal 2018 © Zukunft Personal Europe 2018
Zukunft Personal 2018

Technologien und sonstige Trends

Weiterbildung wird inzwischen als entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen erkannt: Um den Anschluss nicht zu verlieren, müssen sich Mitarbeiter permanent weiterentwickeln. Dafür gibt es viel hilfreiche Technik - einfacher wird der Job von Weiterbildnern dadurch aber nicht, so eine Erkenntnis von der diesjährigen Zukunft Personal. zum Artikel
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