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Artikel Institut im Interview © Schlatter Training und Beratung
Institut im Interview

Change als Leidenschaft

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Schlatter Training und Beratung zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Neue Serie: Routinefragen © nile/Pixabay
Neue Serie: Routinefragen

Hilfe, die Sitzung ist zu kurz!

Alle Coachs stoßen früher oder später auf ähnliche Ärgernisse und altbekannte Dilemmata. Karriereberater Martin Wehrle kennt diese Routine-Probleme gut - und hat ein paar Tipps, wie sie sich besser meistern lassen. Zum Auftakt unserer neuen Serie erklärt er, wie man im Coaching souverän mit der Zeit umgeht. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © PfO Beratungsgesellschaft mbH
Institut im Interview

'Zoodirektoren als Inspiration'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der PfO Beratungs­gesellschaft mbH zum 35-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Zu dumm zum Duschen?

Neuro ist in, auch unter Trainern. Doch manche Aussagen, die vermeintlich auf der Hirnforschung beruhen, entpuppen sich bei näherem Hinsehen als ausgemachter Blödsinn. Franz Hütter zerlegt einen der hartnäckigsten Mythen. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
'Der führende Experte für …' oder 'die Nummer 1 im Vertrieb' - mit solchen Attributen schmücken sich manche Trainer, Berater und Speaker gerne. Viele Kollegen glauben das auch noch. Und merken nicht, dass sie einer geschickten Selbstinszenierung auf den Leim gehen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dale Carnegie Deutschland
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Dale Carnegie Deutschland zum 65-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Geh mir weg mit Change!

Die Menschen müssen abgeholt werden, niemand will Veränderung … - rund um Change ranken sich viele Mythen. Die Organisationsentwicklerin Dagmar Dörner findet diese nicht nur nervtötend, sondern sogar gefährlich. Denn viele gängige Irrtümer schaffen überhaupt erst die altbekannten Probleme von Change-Prozessen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Krawiec Consulting
Institut im Interview

'Lernen heißt erleben und erfahren'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Krawiec Consulting zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Digitalisierung trifft Coaching © PolaRocket/photocase.de
Digitalisierung trifft Coaching

Das Virtuelle wartet

Die digitale Transformation ist das beherrschende Thema in den Unternehmen. Die vierte industrielle Revolution ist eingeläutet. Nur Coachingprofis halten immer noch an ihrem gewohnten Selbstverständnis fest. Das kann nicht mehr lange gut gehen, meint Britt A. Wrede. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © osb international AG
Institut im Interview

'Der dritte Modus der Beratung'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der osb international AG zum 30-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Wir brauchen keine Helden!

Die Coachingbranche summt emsig um heldenhafte Topmanager herum. Doch sind diese 'Special Ones' überhaupt noch der entscheidende Hebel für den Unternehmenserfolg? Nein, meint die Beraterin Karin Wurth. Sie plädiert dafür, die 'Normal Ones' in den Fokus zu nehmen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dieter Kannenberg
Institut im Interview

'Steine aus dem Weg räumen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal flow consulting zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

I‘m a Material Girl

Teilnehmerunterlagen aus Umweltpapier, ein unbehandelter Bleistift, wenn es hoch kommt noch ein Apfel – die meisten Seminare sind karg ausgestattet. Sandra Dirks will es lieber krachen lassen. Ihr Ziel: die kindliche Freude am Lernen zu fördern. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Um Coaching hat sich mittlerweile ein regelrechter Hype in der HR-Branche entwickelt, meint Walter Simon. Dabei belegen Studien keinen größeren Effekt als bei anderen Beratungs- und Trainings­formaten. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Arge neXus GesbR
Institut im Interview

'Vielfalt und Respekt'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Arge neXus zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Bloß kein Dogma!

Coachs sollten keine Ratschläge geben - dieser an sich gute Grundgedanke von Coaching hat sich mittlerweile ins Absurde verkehrt, meint Niki Harramach. Für ihn sind Tipps und Lösungsvorschläge fester Bestandteil von professionellem Coaching. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Goll Consulting
Institut im Interview

'Zielorientierter Dialog als Basis'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Goll Consulting zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Vom konstruktiven Umgang mit Tools © 30eight/iStock.com
Vom konstruktiven Umgang mit Tools

Damit nicht der Hammer den Nagel sucht

Trainer und Coachs lieben Tools. Sie erleichtern ihnen die Arbeit und dienen oft auch als Nachweis von Professionalität. Doch Vorsicht: Nicht jedes Tool passt zu jedem Auftrag! Und schon gar nicht zu jedem Menschen. Daran kann man sich selbst nicht oft genug erinnern, meint Hans-Georg Huber. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
In vielen Unternehmen jagt ein Veränderungsprozess den nächsten. Viele Mitarbeiter leiden darunter, sich ständig anpassen und wandeln zu müssen. Trainer, die diese Veränderungsprozesse begleiten, handeln zwar meist mit den besten Absichten, vergrößern diesen Schmerz aber oft sogar noch, wie Axel Koch aus eigener Erfahrung weiß. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Ralph Guttenberger
Institut im Interview

Erfolg durch Spezialisierung

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Kaltenbach Training zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
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