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Artikel Kommunikationsmodell © lovenimo/iStock
Kommunikationsmodell

Gute Präsentationen hoch drei

Was braucht es für gute Moderationen, Vorträge, Präsentationen? Dieser Frage gehen Weiterbildungsprofis, die selbst regelmäßig öffentlich sprechen oder Teilnehmende in Trainings und Coachings auf Auftritte vor Publikum vorbereiten, regelmäßig nach. „Person, Inhalt, Technik“ lautet die Antwort von Florian Gründel und Rebekka Ludwig. In Training aktuell stellen sie ihr PIT-Modell für Präsentationen und Moderationen vor. zum Artikel
Artikel Methoden für Führungstrainings © zakokor/iStock
Methoden für Führungstrainings

Beziehungen bereichern

Führungsarbeit ist zu einem großen Teil Beziehungsarbeit. Coach und Facilitator Tobias Seibel stellt vier Methoden vor, mit denen Trainingsprofis Führungskräfte dabei unterstützen können, den Kontakt zu ihren Mitarbeitenden zu fördern und gleichzeitig ihre Führungskommunikation zu verbessern. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © noesis
Systemische Interventionen

Finde den Schatz!

Oft liegen in Teams Potenziale, Fähigkeiten und Erfahrungen vor, von denen niemand weiß, dass sie da sind. Sie schlummern im Verborgenen und warten nur darauf, aufgedeckt zu werden und ihren Wert und ihren Nutzen zu offenbaren. Gelingen kann das mithilfe der Übung „Schatzsuche“. zum Artikel
Artikel New Learning Methods © SvetaZi/iStock
New Learning Methods

Du bist, wenn du isst

Besonders in großen Unternehmen laufen die Kommunikation, das informelle Lernen und der Austausch auf Augenhöhe oft nicht ganz reibungslos ab. Hier helfen nur echter Kontakt, wirkliche Begegnungen und tiefergehende Gespräche – kurz: ein ehrliches Kennenlernen, wie es etwa die Methode „Lunch Roulette“ bietet. zum Artikel
Artikel Praxistest „Balloon“ © Janine Dengel
Praxistest „Balloon“

Gelassenheit im Alltag

Zu viel Stress ist auf Dauer schlecht für die Gesundheit. Doch wie kommt der Geist zur Ruhe? Online-Programme und Apps wie „Balloon“, die simple Meditationen und Achtsamkeitsübungen für den Alltag anbieten, können dabei helfen. Was die App kann, hat Training aktuell getestet. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Viele Weiterbildungsprofis zünden in ihren Seminaren regelrechte Methodenfeuerwerke – ganz dem Motto folgend: „Viel hilft viel!“ Doch ist das wirklich so? Braucht es wirklich eine gewisse Menge an Methoden, um wirkungsvolle Trainings zu schaffen? Oder reicht nicht vielleicht ein einziger Knaller aus? zum Artikel
Artikel Termintipp © Zukunft Personal
Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, Vier-Tage-Woche – das sind nur drei der Trends und Herausforderungen, die auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe thematisiert werden. Vom 12. bis 14. September 2023 findet Europas größte HR-Expo wieder in den Hallen der Kölnmesse statt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Benjamin Lambeck
Aus der Not eine Tugend machten Benjamin Lambeck und Sören Straßmann, als ihnen zu Beginn der Corona-Pandemie die Idee für ein virtuelles Systembrett kam: coachingspace. In Training aktuell erzählt Mitgründer Benjamin Lambeck, wie sich die Plattform seitdem entwickelt hat und welches Projekt als Nächstes auf der Agenda steht. zum Artikel
Artikel Trendschau Learntec 2023 © Messe Karlsruhe / Lars Behrendt
Trendschau Learntec 2023

Wie KI die Lernwelt verändert

Die Learntec stand zu ihrer 30. Ausgabe ganz im Zeichen von ChatGPT & Co., andere aktuelle Themen wie das Metaverse oder New Learning traten damit in den Hintergrund. Zwar ist das Potenzial der KI-Technologie fürs Lernen bisher kaum abzuschätzen, doch die Kongressmesse ließ ahnen, welche Anwendungen auf Lernende und Weiterbildungsprofis zukommen. zum Artikel
Artikel Coachingmodell „Triade der Generativen Prozessbegleitung“ © WhataWin/iStock
Coachingmodell „Triade der Generativen Prozessbegleitung“

Im Dreiklang zur Erkenntnis

Wie können Coachs in Zeiten der Ungewissheit und Dauerkrisen Orientierung bieten? Etwa durch den Einsatz der Triade der Generativen Prozessbegleitung. Mit dem auf wissenschaftlichen Arbeiten beruhenden Modell lassen sich Ressourcen aufspüren und Haltungs- und Handlungsoptionen verdeutlichen. Mitentwicklerin Vanessa Krüger stellt es vor. zum Artikel
Artikel Raumgestaltung für Trainings © cienpies/iStock
Raumgestaltung für Trainings

Inspirierend statt ineffezient

In den vergangenen Jahren haben Trainingsprofis gelernt, worauf es bei der Ausstattung von Online-Räumen ankommt. Doch auch wenn Lernwillige und Weiterbildungsprofis in Präsenz zusammenkommen, effektiv arbeiten und kreativ sein wollen, braucht es den passenden Raum. Wie der richtige Trainingsraum ausgewählt, flexibel ausgestattet und gestaltet wird, erklärt Ingrid Gerstbach. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © trainerkoffer.de; Stefanie Diers
Systemische Interventionen

Abgeben und annehmen

Die Zeiten, in denen Führungskräfte Entscheidungen gefällt und Aufgaben vorgegeben haben, sind längst vorbei. Heute wollen und sollen Teammitglieder in Entscheidungsprozesse involviert werden und Verantwortung übernehmen. Doch wie lässt sich ein Teamklima schaffen, in dem Führungskräfte Aufgaben gerne abgeben und Teammitglieder sich imstande fühlen, sie zu übernehmen? zum Artikel
Artikel wbmonitor 2022 © Rudzhan Nagiev/iStock
Kaum ist das Tief der Corona-Pandemie überwunden, sorgen Ukrainekrieg und Energiekrise erneut für gedrückte Stimmung in der Weiterbildungsbranche. Zwar liegen die Zahlen zur wirtschaftlichen Lage noch im positiven Bereich, das Vorkrisenniveau bleibt dennoch außer Reichweite, wie eine aktuelle Studie zeigt. zum Artikel
Artikel Jonas Geißler im Interview © Lucas Heinz/managerSeminare
Jonas Geißler im Interview

„Ab und zu mal die Zeitbrille aufsetzen“

Auf den #PTT2023 nahm Jonas Geißler Ende April stellvertretend für seinen verstorbenen Vater Karlheinz Geißler den Life Achievement Award (LAA) der Weiterbildungsbranche entgegen. Im Interview erzählt der Organisationsberater und Autor, was ihn selbst dazu bewogen hat, sich dem Thema Zeit zu verschreiben, und warum die Aussage „Ich habe keine Zeit“ eine Lüge ist. zum Artikel
Artikel Denkimpuls © jd-photodesign/Adobe Stock
Denkimpuls

Störende Muster

Muster geben Orientierung und Sicherheit – und helfen dem Gehirn dabei, wichtige Entscheidungen zu treffen. Doch in einer komplexen und sich ständig verändernden Welt können Muster auch schaden, indem sie das Denken blockieren oder falsche Zusammenhänge vorgaukeln – ein Risiko, vor dem selbst Weiterbildungsprofis nicht gefeit sind. zum Artikel
Artikel Praxistest „So bleib ich stark“ © Nathalie Langen
Praxistest „So bleib ich stark“

Update für die Resilienz

In Zeiten von Krieg, Klimakrise und stetigem Wandel nimmt eine Fähigkeit einen immer höheren Stellenwert ein: Resilienz. Ein neues Kartenset will dabei unterstützen, die innere „Stehaufkompetenz“ zu trainieren, um auch in schwierigen Situationen stark und stabil zu bleiben. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © KAYENTA® Training und Beratung
Das Trainings- und Beratungsunternehmen KAYENTA gibt es bereits seit 1998. Inhaber Werner Plewa spricht im Interview anlässlich des 25-jährigen Jubiläums über den ungewöhnlichsten Auftrag und das zurzeit erfolgreichste Angebot. zum Artikel
Artikel Termintipp © Anne Kaiser, anne-kaiser.com
Termintipp

GSA Convention 2023

Im September 2023 geht die jährlich stattfindende GSA Convention in Potsdam in die nächste Runde. Unter dem Motto „Rock the Stage – der Vielfalt eine Bühne geben“ liefern internationale Expertinnen und Experten Tipps zum Speaker Business – vor, auf und hinter der Bühne. zum Artikel
Artikel Handout © Peter Gerstbach
Workshops sind häufig geprägt von Interaktion und Kooperation. Entsprechend flexibel muss auch der Workshop-Raum ausgestattet sein. Eine Checkliste beschreibt exemplarisch, was für einen Workshop mit 25 Teilnehmenden gebraucht wird. zum Artikel
Artikel Petersberger Trainertage 2023 © Lucas Heinz/managerSeminare
Petersberger Trainertage 2023

Back to Verbindung

Unter dem Motto „Empowerment“ fanden die Petersberger Trainertage, die #PTT, Ende April zum 16. Mal statt. Nach drei Jahren Corona-Pause ging es für das Gipfeltreffen der Weiterbildung endlich zurück nach Königswinter. Beleuchtet wurde das Motto dort aus den Blickwinkeln empowertes Führen, empowertes Lernen und empowertes Business. Neben den Inhalten zeichneten das Event vor allem zwei Aspekte aus: Emotionalität und Verbindungen. zum Artikel
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