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Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Guru oder Generalist?

Das Außergewöhnliche ist das Normale - zumindest wenn man Marketingexperten glaubt. Ihrer Meinung nach braucht der Kunde nur absolute Spezialisten. Dabei sind Generalisten oft die bessere Lösung, weiß Johannes Thönneßen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Klein, aber oho'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: der A-M-T Management Performance AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
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Alles Neuro? Logisch!

Stinknormale Weiterbildung ist out. Die Zukunft gehört dem 'Neuro-Training' und 'Neuro-Coaching'. Zumindest könnte dieser Eindruck entstehen in Anbetracht der Vielzahl der 'gehirngerechten' Angebote, die sich derzeit im Markt tummeln. Wieder eine Marketing-Sau, die durchs Weiterbildungsdorf getrieben wird, findet Nico Rose. Ein Appell gegen die Neuroinflation. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Der 3. Modus der Beratung'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die osb international AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Resilienztraining ist Unsinn

Wer die Begriffe Work-Life-Balance und Resilienz nutzt, hat sich nie mit ihrer Bedeutung auseinandergesetzt, meint Beatrice Vomberg-Miszori. Sie findet: Die Begriffe sind kontraproduktiv für jede persönliche Entwicklung. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Symbiose von Ort und Inhalt'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: dem Management Centrum Schloss Lautrach anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Bloß kein Wissen!

Wissensvermittlung in einem Seminar ist Zeitverschwendung, glaubt Michael Smetana. Wer Fakten braucht, kann sich schließlich ein Buch kaufen. Wenn Trainer Mehrwert liefern wollen, dann müssen sie das Wissen anwendbar machen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Für beide Betriebspartnerseiten'

An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das Poko-Institut Münster anlässlich seines 50-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Breit ist das neue Spitz

Spezialisierung gilt derzeit als das Geheimrezept für erfolgreiches Marketing. Alles Propaganda, provoziert Nico Rose. Gebraucht werden Allrounder, die jeden, aber auch wirklich jeden mit ihrem Angebot ansprechen. Dabei helfen Buzzwords, die sich mit dem neuen Personal Branding Tool unseres Autors aufspüren lassen. Ein nützlicher Phrasen-Check. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Berlitz Deutschland GmbH anlässlich ihres 135-jährigen Jubiläums. zum Artikel
Artikel Interkulturelle Beratung
Interkulturelle Beratung

Coaching muss kulturspezifisch sein

Wenn von interkulturellem Coaching die Rede ist, ist meist lediglich das Coaching-Anliegen gemeint, etwa die Arbeit in internationalen Teams. Was dabei vergessen wird: Coaching-Ansätze und -Tools wirken in unterschiedlichen Kulturen anders. Damit Coaching erfolgreich sein kann, muss es also an die kulturellen Bedingungen angepasst sein, meint Sabine Mrazek. zum Artikel
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Haste mal 'ne Übung?

Teilnehmer in Bewegung bringen, mal was Neues ausprobieren – so lauten oft die Gründe, warum Trainer Übungen im Seminar einsetzen wollen. Doch mit solch vagen Motiven kann der Schuss ordentlich nach hinten losgehen, meint Johannes Thönneßen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Stöger & Partner anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Meine Methode oder ich?

NLP, Systemik, TZI – viele Coachs tragen ihre Methoden wie eine Monstranz vor sich her. Die Klienten aber interessiert das herzlich wenig, meint Dirk Getschmann. Für sie zählt allein, dass sie dem Coach vertrauen können. Methodenbekenntnisse sind also bloß werbliche Hilfs­argumente. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Kein Abschluss ohne Anschluss'

An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Eine neue Sprache lernen

Persönlichkeitsmodelle sind beliebt in Trainings. Doch frisch trainierte Führungskräfte, die sie anwenden, um sich besser auf ihre Mitarbeiter einzustellen, geraten oft unter Manipulationsverdacht. Zumindest, solange sie deren Verwendung nicht offen ankündigen. Eine Krux, auf die Trainer dringend hinweisen müssen, meint Johannes Thönneßen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Thema selbst vorleben'

An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Team Connex AG anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Aber bitte mit Business!

Wo sind nur all die Trainer und Coachs geblieben? Sie wurden von einer neuen, vermeintlich höher entwickelten Spezies verdrängt: den Business Coachs und Trainern. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Begriff 'Business Coaching'? Reine Scharade zu Marketingzwecken, meint Nico Rose in unserer Trainingsspitze. zum Artikel
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An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Technische Akademie Wuppertal anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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Salamitaktik reloaded

Studien bringen Licht in den Dschungel des Weiterbildungsmarktes – so ist es zumindest gedacht. Dass die ganze Sache auch nach hinten losgehen und zu unfreiwillig komischen Ergebnissen führen kann, zeigt eine neue Erhebung. Für die haben sich die Verfasser eine ganz spezielle Art der Salamitaktik ausgedacht. zum Artikel
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