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Artikel Serie: Die Trainerhölle
Serie: Die Trainerhölle

Der Blackberryman

Wie kann ein Trainer reagieren, wenn ein Teilnehmer trotz wiederholter Bitte sein Handy im Seminar einfach nicht weglegt? Olaf Cordes ist in einer solchen Situation der Kragen geplatzt. Ein neuer Fall unserer Serie 'Die Trainerhölle'. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
In der Personalentwicklung lassen sich selbst die unsinnig­sten Methoden verkaufen, ist Uwe Peter Kanning überzeugt. Wie einfach jeder seine eigene, höchst innovative Methode basteln kann, erklärt der Diplom-Psychologe in Training aktuell. Das Gute daran: Sie muss nicht einmal plausibel sein. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem isb zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Serie: Die Trainerhölle
Serie: Die Trainerhölle

Ein Auftrag ohne Auftrag

Wie geht ein Trainer mit einem Auftrag um, bei dem er nur eines tun soll – nämlich nichts? Bei Ralf Besser zumindest hinterließ eine Teamentwicklungsmaßnahme, bei der er lediglich den stillen Beobachter spielen sollte, äußerst ambivalente Gefühle. Ein neuer Fall unserer Serie 'Die Trainerhölle'. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Von Pippi Langstrumpf lernen

Keine Lust, sich mit dem (Weiterbildungs-)Markt, der Zielgruppe oder den Kunden zu beschäftigen? Kein Problem, eine beliebte Unternehmensstrategie hilft da garantiert weiter: das Pippi-Langstrumpf-Prinzip. Dessen Grundannahme lautet: Nicht ich muss mich dem Markt anpassen, sondern umgekehrt. Maik Klotz stellt den revolutionären Ansatz vor. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Integrata AG zum 50-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Serie: Die Trainerhölle
Serie: Die Trainerhölle

Der Duft von Parodontose

Was kann ein Trainer tun, wenn ein Teilnehmer übelkeitserregenden Mundgeruch hat – Nase zu und durch? Letztlich kann das sogar dazu führen, dass der Trainer so weit wie möglich auf Distanz zum Teilnehmer geht, wie Olaf Cordes in einem neuen Fall aus unserer Serie 'Die Trainerhölle' berichtet. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Auf den Werbemitteln von Trainern und Coachs prangen an erster Stelle oft die Worte (vermeintlich) kluger Menschen. Denn Weiterbildner lieben es, Lebensweisheiten zu zitieren – selbst wenn die von Mao stammen. Ein Plädoyer gegen den Zitatewahn von Tanja Klein und Ruth Urban. zum Artikel
Artikel Trainerrolle
Viele Trainer verstehen sich als Experten, die ihr Wissen an ihre Teilnehmer weitergeben. Logische Folge: Die Teilnehmer werden als defizitär angesehen. Diese Haltung gefährdet den Seminar­erfolg, meint Sonja Andjelkovic. Und plädiert dafür, dass Trainer nicht lehren, sondern die Teilnehmer in ihrem individuellen Lernprozess begleiten – auch wenn der nicht planbar ist. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'13 Mal prämiert'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH zum 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Serie: Die Trainerhölle
Serie: Die Trainerhölle

Der Bildzeitungsleser

Was tun, wenn ein Teilnehmer den Trainer gezielt provoziert? Aussitzen geht nicht, denn schon ein einzelner Querschläger kann die Gruppendynamik zum Kippen bringen. Gert Kalmbach mit einem neuen Fall aus unserer Serie 'Die Trainerhölle'. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Fast alle Weiterbildner setzen darauf: Zertifizierungen. Doch die versprechen mehr, als sie halten können. Denn die Qualität eines Seminars hängt entscheidend von der Persönlichkeit des Trainers ab – und die kann nicht zertifiziert werden, meint Jutta Häuser. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Auf der Erde wie in der Luft'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das KAP-Institut zum 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Serie: Die Trainerhölle
Serie: Die Trainerhölle

Der Boss im Seminar

Manchmal ist Training ein Knochenjob. Etwa, wenn der Chef am Seminar teilnimmt und einem ständig in die Parade fährt. Von einem solchen Fall berichtet Gert Schilling zum Auftakt der neuen Serie 'Die Trainerhölle'. Geschichten aus dem Seminaralltag. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Weihnachtswünsche

Seminarteilnehmer werden ständig gefragt, was sie vom Trainer erwarten. Die Trainer hingegen fragt nie jemand, was ihnen das Arbeiten erleichtern würde. Der Dezember ist die ideale Zeit, um diese Disbalance zu beenden – mit einer überfälligen Wunschliste der Trainer an ihre Teilnehmer. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Einfachheit als Klugheit'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: BIT – Bittner International Training zum 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Eine Frage der Chemie

Ich kann mit allen Teilnehmergruppen – diesen Anspruch haben viele Trainer an sich selbst. Dabei arbeitet es sich entspannter, wenn man zugeben kann: Manchmal stimmt die Chemie einfach nicht, wie Johannes Thönneßen meint. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Fromm Managementseminare & -beratung zum 90-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Ach, wie achtsam!

Achtsam – das sind heutzutage die meisten Trainer und Coachs. Zumindest, solange man den vollmundigen Bekundungen auf ihren Homepages glaubt. Doch wer sich selbst Achtsamkeit attestiert, wirkt schnell selbstverliebt, meinen Tanja Klein und Ruth Urban. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Nicht nur Inhalte im Netz'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Studiengemeinschaft Werner Kamprath Darmstadt GmbH (SGD) anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums. zum Artikel
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