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412 Artikel gefunden
Artikel Institut im Interview © Pallas-Seminare
Institut im Interview

'Bei uns zählen innere Werte'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal Pallas-Seminare zum 40-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel New-Work-Beratung © lassedesignen/fotolia.com
New-Work-Beratung

Practice what you preach!

Viele Berater gehen mit der Vorstellung in Unternehmen, dass sie besser wissen, was für den Kunden gut ist, als der Kunde selbst. Besonders im Kontext von New Work steckt hierin ein großer Widerspruch: Denn während es inhaltlich um Augenhöhe geht, gibt sich der Berater auf der Prozessebene doch wieder als der Retter des Kunden. Ein Ausweg kann die prozessorientierte Beratung sein. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

E-Mail-Adressen sind keine Kunden!

Mehr, immer mehr müssen es sein: Viele Trainer horten ­E-Mail-Adressen wie Eichhörnchen Nüsse. Allerdings wissen sie dann kaum etwas mit diesem Schatz anzufangen. Denn die gesammelten Adressen sind noch lange keine Kunden, wie die Marketingexpertin Ruth Urban zu bedenken gibt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © AEZ Seminare & Consulting
Institut im Interview

'Kleine Nadelstiche für Veränderung'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal AEZ-Seminare & Consulting zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching © Foto: kupicoo/iStock.com
Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching

Eine Frage der Kultur

Immer häufiger treffen Coachs auf Klienten aus anderen Kulturen. Das stellt sie vor neue Herausforderungen, denn Interkulturalität kann die Beziehungsgestaltung im Coaching komplexer machen. Gelingt es aber, eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zwischen Klient und Coach zu schaffen, sind interkulturelle Settings für beide Seiten vor allem eines: eine Bereicherung. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Die Zeit der edlen Ritter ist vorbei!

Dem Wahren und Guten dienen – Coachs tun gerne so, als ob sie aus rein altruistischen Gründen arbeiten. Walter Schwertl kann mit dieser Haltung nichts anfangen. Für ihn ist Coaching eine professionelle Dienstleistung, die gut entlohnt wird – und das zu Recht! zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dr. Ulla Nagel GmbH
Institut im Interview

'Wir bringen die Energie wieder zum Fließen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Dr. Ulla Nagel GmbH zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Wenn Open Space zur Farce wird

Es hat sich mittlerweile herumgesprochen: Open Space eignet sich gut, um Mitarbeiter einzubinden und ihre Kreativität zu nutzen. In vielen Fällen verkommt dieses Arbeitsformat aber zu einem reinen Spaßevent. Da wird zwei Tage New Work gespielt – und danach bleibt alles beim Alten. Mit fatalen Folgen, wie der New-Work-Experte Mark Poppenborg weiß. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © study & train GmbH
Institut im Interview

'Kommunikation wie auf der Enterprise'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der study & train, Gesellschaft für Weiterbildung mbH zu ihrem 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Zukunftstrends © Sergey Nivens/fotolia.com
Zukunftstrends

Die Trainingswelt von morgen

Die Arbeitswelt wandelt sich derzeit rasant, die Trainingsbranche ist da keine Ausnahme. Wollen Trainer auch in Zukunft noch erfolgreich sein, tun sie gut daran, sich mit den wichtigsten Trends auseinanderzusetzen: veränderten Erwartungen seitens der Teilnehmer, einem neuen Rollen­verständnis und neuen technischen Möglichkeiten. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © Foto: chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Trainer sind keine Produkte!

Trainer, Berater, Coachs – alle müssen sich vermarkten. Manche glauben, mit klassischen Produktmarketing-Ansätzen punkten zu können. Eine glatte Fehleinschätzung, meint Benjamin Schulz. Wer sich als Mensch vermarkten will, muss nämlich ganz andere Register ziehen, ist der Marketingexperte überzeugt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Steps PE & OE
Institut im Interview

'Theorie greifbar ­machen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Steps Personal- und Organisationsentwicklung zu ihrem 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Die 7 Phasen der Veränderung © hxdyl/iStock.com
Die 7 Phasen der Veränderung

Change im Supermarkt

Wer kennt das nicht: Wird im Supermarkt die gewohnte Ordnung über den Haufen geworfen, sorgt das erst einmal für Irritation. Ähnlich geht es Mitarbeitern bei Change-Prozessen in Unternehmen, meint die Beraterin Anne Lamberts. Und erklärt anhand des Changes im Supermarkt ihres Vertrauens die sieben Phasen der Veränderung. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Tschüss USP!

Viele Trainer sind einem Mythos aufgesessen: Sie glauben, dass sie ihren Kunden etwas Außergewöhnliches, Extraordinäres, nie Dagewesenes bieten müssen. Einen echten USP eben. Aber ist den Kunden das überhaupt wichtig? Nein, meint Marketingexpertin Kerstin Boll und räumt mit falschen Annahmen auf, die über den USP kursieren. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Steife Brise
Institut im Interview

'Vom Keller- zum Businesstheater'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Unternehmenstheater Steife Brise zu seinem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Bikeshedding, oder: Trivial ist besser

Über ein 10-Millionen-Dollar-Investment wird in zwei Minuten entschieden, über den neuen Fahrradschuppen aber eine Dreiviertel­stunde diskutiert. Bikeshedding – also dem Trivialen unangemessen viel Zeit zu widmen – ist eine weitverbreitete Praxis in Unternehmen. Der Strategieberater Dirk Bathen erklärt, wie es zu diesem Effekt kommt – und was Moderatoren ihm entgegensetzen können. zum Artikel
Artikel Institut im Interview
Institut im Interview

'Professionalisierung ist mehr als Qualifizierung'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Professio GmbH zu ihrem 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Positionieren ist wie heiraten

Viele Trainer befinden sich mit ihrer Positionierung noch in der Dating-Phase: Sie verlieben sich schnell in neue Themen, aber genauso schnell lässt ihre Begeisterung auch wieder nach. Eine gute Positionierung hingegen ist wie eine treue Ehe: Sie wird mit den Jahren immer spannender und tiefer. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © www.ph-akademie.de
Institut im Interview

'Gesellschaftlichen Beitrag leisten'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Fokus für Trainer © Hermann Scherer
Fokus für Trainer

Jedes Nein ist ein Ja zur Qualität

Sieben Vortrags- und zehn Trainingsthemen, alle davon eher so mittelgut auf die Bühne gebracht – viele Trainer verzetteln sich. Statt alle Eventualitäten im Blick zu haben, sollten sie sich radikal fokussieren, meint Hermann Scherer. Denn nur so entsteht Großes: Erfolg und Erfüllung. zum Artikel
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