Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Fokus auf Persönlichkeit
								
 Die Persönlichkeit ist der USP eines jeden Beraters und Coachs sowie einer jeden Trainerin. Dennoch wird sie besonders in Zeiten des Hochbetriebs häufig einfach als gegeben hingenommen und selten hinterfragt. Wie sich das ändern lässt, und warum es sich lohnt, der eigenen Persönlichkeit mehr Beachtung zu schenken.  zum Artikel 

												 © Sarah Lambers 
						                                        					
									Praxistest „Talk, Act & Connect“
									Reden statt Ärgern
								
 Kommunikation, Selbstreflexion und Empathie – das sind Fähigkeiten, die beim Spielen von „Talk, Act & Connect“ gefragt sind. Sie helfen dabei, mit Gruppenmitgliedern ins Gespräch zu kommen, erste Wesenszüge anderer zu erahnen und kleine Einblicke ins eigene Selbst zu gewähren – kurz: den Grundstein für echte Verbindungen zu legen.  zum Artikel 

												 © Uschi Mattke 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Rüstzeug für neue Führungsaufgaben“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal der Würzburger Business Coach Akademie.  zum Artikel 

												 © Anne Kaiser, anne-kaiser.com 
						                                        					
									GSA Convention 2022
									Mühen mit Leichtigkeit
								
 Unter dem vielsagenden und nicht ganz leichten Motto „Sprezzatura“ traf sich die Rednerbranche Anfang September in Stuttgart. Auf ihrer Jahrestagung beschäftigte sich die German Speakers Association mit den Mühen, die es braucht, um in die Leichtigkeit zu kommen.   zum Artikel 

												 © Nataliya Vaitkevich/Pexels.com 
						                                        					
									Didaktische Reduktion
									Die Würze der Kürze
								
 Wollen Trainer, Beraterinnen und Coachs ihre Lernangebote mithilfe digitaler Formate abbilden, müssen sie ihre meist umfangreichen und komplexen Inhalte auf das Wesentliche reduzieren. Reduktions-Trainer Yvo Wüest erklärt, wie das gelingen kann und warum weniger tatsächlich häufig mehr ist.  zum Artikel 

												 © iStock/photoevent 
						                                        					
									Weiterbildungsmarketing
									Formel für erfolgreiche Angebote
								
 Das eigene Weiterbildungsangebot selbstbewusst und überzeugend präsentieren – jedoch ohne „Ich bin so toll”-Attitüde: Geht das? Ja, meint Content-Marketing-Beraterin Kerstin Boll. Und zeigt anhand der QUEST-Formel, wie.  zum Artikel 

												 © Tobias Albers-Heinemann / Pexels 
						                                        					
									Top Tools for Learning 2022
									Zurück zu den bewährten Lernwerkzeugen
								
 Waren die ersten zwei Pandemiejahre noch vom Suchen und Ausprobieren geeigneter digitaler Lernwerkzeuge geprägt, steht 2022 ganz im Zeichen der Konsolidierung – und zwar jener Tools, die sich bereits bewährt haben. Welche das sind, offenbart die britische Lernexpertin Jane Hart auf ihrer Liste der „Top 100 Tools for Learning“.  zum Artikel 

												 © Anna Dollinger/www.noesis-online.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Veränderung verankern
								
 Ein Team, das eine neue Strategie ausgearbeitet oder eine Vereinbarung getroffen hat, fällt gerne mal in alte Muster zurück. Damit das nicht geschieht, braucht es Unterstützung – etwa durch ein Ankerritual, das das Team in einem Workshop gemeinsam erarbeitet.  zum Artikel 

												 © iStock/happy8790 
						                                        					
									Neue Serie Kooperative Online-Übungen
									Das perfekte Team
								
 Dass sich online effektiv Inhalte vermitteln lassen, ist inzwischen bekannt. Aber auch Teambuildings lassen sich im virtuellen Raum durchführen. Eine neue Artikelserie stellt passende Übungen vor – los geht es mit einer Übung, bei der es keine aufwendigen technischen Hilfsmittel braucht.  zum Artikel 

												 © Nathalie Ekrot 
						                                        					
									Praxistest „Bärenstarke Fragen – Premium Edition“
									Starke Fragen, starke Antworten
								
 Wer positive Fragen stellt, sucht automatisch nach positiven Antworten – das ist die Prämisse des Kartensets „Bärenstarke Fragen“. Inwiefern die Karten zu einem positiven Mindset verhelfen, hat Training aktuell in einem Praxistest beleuchtet.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Mehrwert durch Whitepaper
								
 Hören sie das Wort „Whitepaper“, fangen viele Weiterbildungsprofis an zu stöhnen – zu hoch ist der Aufwand, zu gering der Nutzen, der mit solchen thematischen Abrissen verbunden wird. Warum es sich dennoch lohnt, welche zu schreiben, und wie das leicht von der Hand geht.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH 
						                                        					
									Termintipp
									OEB 2022
								
 Die Welt hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt – und mit ihr die Art zu lehren und zu lernen. Wie New Learning und Development aussehen und was sie für Chancen und Risiken mit sich bringen, erfahren Besucherinnen und Besucher der diesjährigen Online Educa Berlin (OEB).  zum Artikel 

												 © Tessa Bozek 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Innere Entwicklung für äußere Veränderung“
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell jungen Unternehmen und Neulingen der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über ihre Gründungsidee, Projekte und Visionen zu ­reflektieren – diesmal Mindful Projects Consulting.  zum Artikel 

												 © Screenshot aus dem Film „Work in Progress“ 
						                                        					
									Film „Work in Progress“
									Experiment Entwicklung
								
 Wie entwickeln sich Menschen? Wie wird aus Qualifizierung selbstbestimmte Weiterentwicklung? Und was ist eigentlich Erfolg? Diese und ähnliche Fragen adressiert der Film „Work in Progress“, in dessen Zentrum ein von der Haufe Akademie initiiertes Weiterbildungsprojekt steht. Projektinitiator Mario Kestler berichtet im Interview von Projekt und Film.  zum Artikel 

												 © iStock/biscotto87 
						                                        					
									Digitales Arbeiten
									Selfcare im New Normal
								
 Die Übergänge zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, Nähe und Distanz müssen online neu austariert werden, und der Umgang mit der Technik birgt einige Tücken. Die Herausforderungen im New Normal sind also groß – Selbstfürsorge wird da umso wichtiger. Wie Beratende es schaffen, sich selbst und ihre Teilnehmenden wieder in Balance zu bringen, erklärt Tanja Schwichtenberg.  zum Artikel 

												 © iStock/steved_np3 
						                                        					
									Psychologische Sicherheit herstellen
									Die DNA von Online-Trainings
								
 Neben allen bekannten Vorteilen von Online-Trainings können Faktoren wie emotionale Distanz, Anonymität und fehlende Wahrnehmungskanäle durchaus abschreckend wirken. Für Online-Rhetorik-Expertin Andrea Heitmann gehören jedoch auch diese negativen Aspekte dazu – wie Bauteile einer DNA. Sie zeigt, was nötig ist, um sich mit ihnen zu arrangieren.  zum Artikel 

												 © Gratisography/pexels.com 
						                                        					
									Personal Branding für Weiterbildungsprofis
									Mehr als ein bloßer Hype
								
 Personal Branding liegt im Trend. Die einen preisen die Markenbildung als Wunderwaffe an, andere verdrehen entnervt die Augen. Doch was bedeutet es eigentlich, zur Personenmarke zu werden? Und müssen Trainer, Beraterinnen und Coachs eine Personal Brand sein? Oder können sie den Hype getrost ignorieren?  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Wachsen mit System
								
 In schnell wachsenden Organisationen werden Aufgaben gern mal intuitiv verteilt und Zuständigkeiten improvisiert. Aber auch in etablierten Unternehmen ist nicht immer klar, wer eigentlich was macht. Dieses Tool hilft dabei, neue Übersicht im System zu schaffen.  zum Artikel 

												 © Maike Schwier 
						                                        					
									Praxistest „Toolbox Coaching“
									Methoden in Hülle und Fülle
								
 Im Coaching geht es um Methodenvielfalt, wenn für verschiedene Anliegen der Klienten Lösungen gefunden werden sollen. Die „Toolbox Coaching“ vereint bewährte wie neue Methoden und ermöglicht ihre Kombination, wodurch Coachs ein großes Repertoire an Tools an die Hand bekommen. Coach Maike Schwier hat die Box für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © MINIWIDE/Adobe Stock 
						                                        					
									Inhalte präsentieren im Live-Online-Training
									Aber bitte ohne Gähnen
								
 Es gibt nichts Ermüdenderes für Teilnehmende, als im Live-Online-Training einer Referentin zu folgen, die Folie für Folie durchklickt und monoton präsentiert. Wie sich Inhalte spannender vermitteln lassen, zeigt Live-Online-Expertin Inga Geisler anhand bewährter Tools und Kniffe.  zum Artikel 
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