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Trainingsspitzen

Wir brauchen keine Helden!

Die Coachingbranche summt emsig um heldenhafte Topmanager herum. Doch sind diese 'Special Ones' überhaupt noch der entscheidende Hebel für den Unternehmenserfolg? Nein, meint die Beraterin Karin Wurth. Sie plädiert dafür, die 'Normal Ones' in den Fokus zu nehmen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dieter Kannenberg
Institut im Interview

'Steine aus dem Weg räumen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal flow consulting zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
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Trainingsspitzen

I‘m a Material Girl

Teilnehmerunterlagen aus Umweltpapier, ein unbehandelter Bleistift, wenn es hoch kommt noch ein Apfel – die meisten Seminare sind karg ausgestattet. Sandra Dirks will es lieber krachen lassen. Ihr Ziel: die kindliche Freude am Lernen zu fördern. zum Artikel
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Um Coaching hat sich mittlerweile ein regelrechter Hype in der HR-Branche entwickelt, meint Walter Simon. Dabei belegen Studien keinen größeren Effekt als bei anderen Beratungs- und Trainings­formaten. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Arge neXus GesbR
Institut im Interview

'Vielfalt und Respekt'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Arge neXus zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
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Trainingsspitzen

Bloß kein Dogma!

Coachs sollten keine Ratschläge geben - dieser an sich gute Grundgedanke von Coaching hat sich mittlerweile ins Absurde verkehrt, meint Niki Harramach. Für ihn sind Tipps und Lösungsvorschläge fester Bestandteil von professionellem Coaching. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Goll Consulting
Institut im Interview

'Zielorientierter Dialog als Basis'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Goll Consulting zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Vom konstruktiven Umgang mit Tools © 30eight/iStock.com
Vom konstruktiven Umgang mit Tools

Damit nicht der Hammer den Nagel sucht

Trainer und Coachs lieben Tools. Sie erleichtern ihnen die Arbeit und dienen oft auch als Nachweis von Professionalität. Doch Vorsicht: Nicht jedes Tool passt zu jedem Auftrag! Und schon gar nicht zu jedem Menschen. Daran kann man sich selbst nicht oft genug erinnern, meint Hans-Georg Huber. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
In vielen Unternehmen jagt ein Veränderungsprozess den nächsten. Viele Mitarbeiter leiden darunter, sich ständig anpassen und wandeln zu müssen. Trainer, die diese Veränderungsprozesse begleiten, handeln zwar meist mit den besten Absichten, vergrößern diesen Schmerz aber oft sogar noch, wie Axel Koch aus eigener Erfahrung weiß. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Ralph Guttenberger
Institut im Interview

Erfolg durch Spezialisierung

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Kaltenbach Training zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Führungskräfteentwicklung © vgajic/istockphoto.com
Führungskräfteentwicklung

Vom Skillset zum Mindset

Die meisten Führungskräfteausbildungen trainieren einzelne Kompetenzen wie Projekt- oder Zeitmanagement. Solche skillsetbasierten Ansätze haben zwar durchaus ihre Berechtigung, stoßen aber angesichts der heutigen Komplexität immer mehr an ihre Grenzen. Bildungs­forscher Gunter Maier plädiert daher dafür, den gesamten Geist angehender Führungskräfte zu entwickeln und somit ein zukunftsfähiges Mindset zu schaffen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Daniela Ben Said
Institut im Interview

Vom Keller zur Westfalenhalle

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Quid agis GmbH zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Wer seine Arme verschränkt, nimmt eine innere Abwehr­haltung ein, wer seine Nase hebt, hat einen Entschluss gefasst - solche Dinge lernt man in Seminaren und Büchern zur Körpersprache. Niki Harramach findet das vor allem - absurd. Denn schließlich lässt sich Körpersprache immer nur im Kontext verstehen. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Weder Rüpel noch Mutti

Manche Berater geben den Rüpel und knacken das Hirn von 'dummen' Kunden mit der Brechstange auf. Andere belehren lieber im besorgten Mutti-Ton. Mit Augenhöhe hat beides nichts zu tun, meint Markus Väth. Und plädiert für eine Coaching-Haltung in der Beratung. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Schmidt-Tanger Akademie
Institut im Interview

'Kein Fake, keine Heilsversprechen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Schmidt-Tanger Akademie zum 25-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Meinungsbeitrag © izusek/istockphoto.com
Meinungsbeitrag

Seminare sind bereits agil

Die Weiterbildung muss sich neu erfinden. Das ist eine Forderung, die man derzeit angesichts der Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Trainingsbranche immer wieder liest - auch in Training aktuell. Bei der Trainerausbilderin Manuela Dollinger stößt das auf Widerspruch. Denn Seminare sind bereits agil, meint sie. Ein Plädoyer zur Ehrenrettung der Seminare im Zeitalter der geforderten 'Learning Agility'. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Imaginationen sind für das Gehirn real - das ist ein gängiger Neuromythos, der auch in der Weiterbildungsbranche munter kursiert. Doch so leicht lässt sich das Gehirn dann doch nicht austricksen. Franz Hütter erklärt, wie sich die Kraft der Imagination dennoch im Training nutzen lässt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Odenwald-Institut
Institut im Interview

'Der Mensch im Mittelpunkt'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal dem Odenwald-Institut zum 40-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Artikel Selbstmanagement für Solopreneure © PPAMPicture/iStockphoto.com
Selbstmanagement für Solopreneure

Der Pfad zur inneren Entwicklung

Manchmal geht es nicht darum, möglichst voll ausgelastet und überall präsent zu sein - manchmal hat die innere Entwicklung Vorrang. Solche Zeiten sind besonders für Solopreneure wichtig, denn ein eigenes Unternehmen zu führen, ist immer auch eine persönliche Transformation. Monika Birkner erklärt, wie Trainer aus diesen Zeiten das Beste für sich herausholen. zum Artikel
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Die Websites von vielen Trainern, Beratern und Coachs befinden sich im Dornröschenschlaf: Sie warten darauf, von Kunden wach geküsst zu werden. Wer auch für die Zukunft sicherstellen will, dass seine Internetpräsenz bei Besuchern höchstens ein müdes Gähnen hervorruft, beherzigt am besten die folgenden Tipps. zum Artikel
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