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412 Artikel gefunden

                                                                                         
									Institut im Interview
									'Einfachheit als Klugheit'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: BIT – Bittner International Training zum 20-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Eine Frage der Chemie
								
 Ich kann mit allen Teilnehmergruppen – diesen Anspruch haben viele Trainer an sich selbst. Dabei arbeitet es sich entspannter, wenn man zugeben kann: Manchmal stimmt die Chemie einfach nicht, wie Johannes Thönneßen meint.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Wir lernen genauso wie unsere Kunden'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Fromm Managementseminare & -beratung zum 90-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Ach, wie achtsam!
								
 Achtsam – das sind heutzutage die meisten Trainer und Coachs. Zumindest, solange man den vollmundigen Bekundungen auf ihren Homepages glaubt. Doch wer sich selbst Achtsamkeit attestiert, wirkt schnell selbstverliebt, meinen Tanja Klein und Ruth Urban.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Nicht nur Inhalte im Netz'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Studiengemeinschaft Werner Kamprath Darmstadt GmbH (SGD) anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Guru oder Generalist?
								
 Das Außergewöhnliche ist das Normale - zumindest wenn man Marketingexperten glaubt. Ihrer Meinung nach braucht der Kunde nur absolute Spezialisten. Dabei sind Generalisten oft die bessere Lösung, weiß Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Klein, aber oho'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: der A-M-T Management Performance AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Alles Neuro? Logisch!
								
 Stinknormale Weiterbildung ist out. Die Zukunft gehört dem 'Neuro-Training' und 'Neuro-Coaching'. Zumindest könnte dieser Eindruck entstehen in Anbetracht der Vielzahl der 'gehirngerechten' Angebote, die sich derzeit im Markt tummeln. Wieder eine Marketing-Sau, die durchs Weiterbildungsdorf getrieben wird, findet Nico Rose. Ein Appell gegen die Neuroinflation.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Der 3. Modus der Beratung'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die osb international AG anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Resilienztraining ist Unsinn
								
 Wer die Begriffe Work-Life-Balance und Resilienz nutzt, hat sich nie mit ihrer Bedeutung auseinandergesetzt, meint Beatrice Vomberg-Miszori. Sie findet: Die Begriffe sind kontraproduktiv für jede persönliche Entwicklung.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Symbiose von Ort und Inhalt'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: dem Management Centrum Schloss Lautrach anlässlich seines 20-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Bloß kein Wissen!
								
 Wissensvermittlung in einem Seminar ist Zeitverschwendung, glaubt Michael Smetana. Wer Fakten braucht, kann sich schließlich ein Buch kaufen. Wenn Trainer Mehrwert liefern wollen, dann müssen sie das Wissen anwendbar machen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Für beide Betriebspartnerseiten'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: das Poko-Institut Münster anlässlich seines 50-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Breit ist das neue Spitz
								
 Spezialisierung gilt derzeit als das Geheimrezept für erfolgreiches Marketing. Alles Propaganda, provoziert Nico Rose. Gebraucht werden Allrounder, die jeden, aber auch wirklich jeden mit ihrem Angebot ansprechen. Dabei helfen Buzzwords, die sich mit dem neuen Personal Branding Tool unseres Autors aufspüren lassen. Ein nützlicher Phrasen-Check.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Berlitz Deutschland GmbH: Für neue Sprachen und Kulturen begeistern
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die Berlitz Deutschland GmbH anlässlich ihres 135-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Interkulturelle Beratung
									Coaching muss kulturspezifisch sein
								
 Wenn von interkulturellem Coaching die Rede ist, ist meist lediglich das Coaching-Anliegen gemeint, etwa die Arbeit in internationalen Teams. Was dabei vergessen wird: Coaching-Ansätze und -Tools wirken in unterschiedlichen Kulturen anders. Damit Coaching erfolgreich sein kann, muss es also an die kulturellen Bedingungen angepasst sein, meint Sabine Mrazek.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Haste mal 'ne Übung?
								
 Teilnehmer in Bewegung bringen, mal was Neues ausprobieren – so lauten oft die Gründe, warum Trainer Übungen im Seminar einsetzen wollen. Doch mit solch vagen Motiven kann der Schuss ordentlich nach hinten losgehen, meint Johannes Thönneßen.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									Stöger GmbH: Entstanden unterm Apfelbaum
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: Stöger & Partner anlässlich ihres 25-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Meine Methode oder ich?
								
 NLP, Systemik, TZI – viele Coachs tragen ihre Methoden wie eine Monstranz vor sich her. Die Klienten aber interessiert das herzlich wenig, meint Dirk Getschmann. Für sie zählt allein, dass sie dem Coach vertrauen können. Methodenbekenntnisse sind also bloß werbliche Hilfs­argumente.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Kein Abschluss ohne Anschluss'
								
 An dieser Stelle gibt Training aktuell jeden Monat einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal: die ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V. anlässlich ihres 65-jährigen Jubiläums.  zum Artikel 
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