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									Rezension: Renditefaktor Personal
								
 Auch wenn der Bundespräsident die Kompetenz der Menschen als wichtigste Ressource in einem rohstoffarmen Land bezeichnet, in Deutschland wird das Personal in der öffentlichen Diskussion nach wie vor als  zur Nachricht 

									Rezension: Seminare 2004
								
 'Unternehmen wollen von Weiterbildungsanbietern Problemlösungen einkaufen - und keine Seminare' fasst Herausgeber Jürgen Graf im Vorwort die Herausforderungen zusammen, vor denen die Weiterbildungsbranche  zur Nachricht 

									Rezension: Storymanagement
								
 'Machen Sie eine gute Geschichte daraus - aus Ihrem Unternehmen, aus Ihrem Leben!' So die Botschaft von Michael Lebbert in seinem Buch 'Storymanagement'. Der gleichnamige narrative Ansatz, den der Autor  zur Nachricht 

									Rezension: Kreative Seminarmethoden
								
 'Begeistern Sie Ihre Teilnehmer und leiten Sie effektive und interessante Seminare', fordert Zamyat M. Klein die Trainerbranche auf. Mit welchen Mitteln die Weiterbildner entsprechende Ergebnisse erzielen  zur Nachricht 

									Rezension: Methodenhandbuch Unternehmensentwicklung
								
 Ein Leitbild in drei Tagen erstellen statt 17 Monate Endlosdiskussionen führen? Diesen Köder wirft die Autorin Gisela Hagemann gleich zu Beginn ihres Buches 'Methodenhandbuch Unternehmensentwicklung' aus.  zur Nachricht 

									Rezension: Inhalte auf den Punkt gebracht
								
 'Du Peter, sei so gut und lass mich Dein Angebot an Deinen ersten Kunden lesen, ja?', sagte Gustav zu dem neuen Trainer in seiner Mannschaft. Gern tat der Gebetene seinem Chef diesen Gefallen, konnte er  zur Nachricht 

									Rezension: Driven
								
 Der Mensch lebt nicht fürs Geld allein. Der Homo oeconomicus, der sich bar aller Gefühlsregung, rein vernunftgesteuert, ausschließlich der Maximierung seines Besitzstandes widmet, ist eine Fiktion - von  zur Nachricht 

									Rezension: Kollegiale Beratung
								
 Beratung unter Kollegen gab es schon immer - während des Mittagessens, abends in der Kneipe oder bei gemeinsamen Freizeitunternehmungen. In den meisten Fällen laufen solche Gespräche aber nicht strukturiert  zur Nachricht 

									Rezension: Mehr Bewegung ins Lernen bringen
								
 Was hat es zu bedeuten, wenn die Seminarteilnehmer ihre Stühle vom Boden heben und zum Mund führen? Die Antwort: Sie imitieren ein Posaunenspiel à la Glenn Miller. Diese nachempfundene Jazzsession ist  zur Nachricht 

									Rezension: Handbuch Kompetenzmessung
								
 Opus, SOKO oder PERLS - was nach Kunst, Krimiserie oder Feinwaschmittel klingt, steht tatsächlich für Instrumente zur Kompetenzmessung. Solche Tests werden immer beliebter, denn Unternehmen geben sich  zur Nachricht 

									Rezension: Systemische Managementtrainings
								
 Die Systemtheorie ist im Bereich Management und Führung mittlerweile so weit gereift, dass selbst ihre Kinder flügge geworden sind. In seiner Dissertation 'Systemische Managementtrainings' nimmt Bernd  zur Nachricht 

									Rezension: Online lehren
								
 Irgendwie ist es schon grotesk: Da erscheint ein Buch, in dem es u.a. um die professionelle Gestaltung des mediengestützten Lernens geht - die leserfreundliche Aufbereitung von Printinhalten scheint den  zur Nachricht 

									Rezension: Stolpersteine meistern
								
 Was ist zu tun, wenn ein Seminarteilnehmer in Tränen ausbricht? Wie können Außenseiter in die Seminargruppe integriert werden? Und was zeichnet letztlich den erfolgreichen Umgang mit schwierigen Situationen  zur Nachricht 

									Rezension: Marketing für Trainer
								
 Sie sind wie die Veilchen im Moose und verachten die stolze Rose. Das jedenfalls ist der Eindruck, den die Trainervermittlerin Jutta Häuser im Laufe der Jahre vom Großteil ihrer Klientel gewonnen hat.  zur Nachricht 

									Rezension: Das unerwartete Managen
								
 Gibt es in einem Managementbereich noch keine gesicherten Theorien, schaut man am besten auf die Unternehmen bzw. Personen, die bereits erfolgreich auf diesem Gebiet sind, und sucht Unterschiede zu jenen,  zur Nachricht 

									Rezension: Schwierige Gespräche führen
								
 Egal ob Personaler, Führungskraft oder Trainer - um schwierige Gespräche kommen sie alle nicht herum: Sei es die Auseinandersetzung mit einem Mitarbeiter, dessen Leistung zu wünschen übrig lässt, der Streit  zur Nachricht 

									Rezension: Leading to Performance
								
 Von Thomas Lorenz und Stefan Oppitz (Hrsg.), 332 S., geb., Gabal Verlag, Offenbach 2003, ISBN 3-89749-300-4, 50,- Euro Für all jene, die im Herbst 2002 die erste europäische ASTD-Konferenz in  zur Nachricht 

									Rezension: Seminare erfolgreich planen
								
 Von Rolf Meier, 224 S., geb., mit CD-ROM, Gabal Verlag, Offenbach 2003, ISBN 3-89749-301-2, 50,- Euro. Per Buch zum Profi in Sachen Seminarplanung - das verspricht Rolf Meier den Lesern seines Werkes  zur Nachricht 

									Rezension: Kommunikations- und Verhaltenstrainings in Organisationen
								
 Von Marcel Malmendier, 272 S., brosch., Campus Verlag, Frankfurt/New York 2003, ISBN 3-593-37256-8, 32,50 Euro. Was wird wirklich gelernt in Kommunikations- und Verhaltenstrainings? Die 'offiziellen'  zur Nachricht 

									Rezension: Balanced Organization
								
 Als Ergebnis der Organisationsforschung ist das Werk 'Balanced Organization' zu betrachten, das der Professor für Berufs- und Betriebspädagogik Harald Geißler herausgegeben hat. Der Sammelband bietet aber  zur Nachricht 
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