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Artikel Erkenntnisse der Hirnforschung
Erkenntnisse der Hirnforschung

Wie lernt das Gehirn?

Die Hirnforschung kann Trainern wichtige Impulse für die Wissensvermittlung liefern, wie der Epileptologe Christian Elger auf der Bildungsmesse Learntec eindrucksvoll nachwies. Viele der Neuro-Thesen sind der Pädagogik bestens bekannt – andere werden häufig unterschätzt. zum Artikel
Artikel Energetische Psychologie
Energetische Psychologie

Anklopfen am Unbewussten

Energetische Ansätze haben für viele Berater einen esoterischen Beigeschmack. Vor allem das Klopfen, dessen Erfolge sich noch immer nicht wissenschaftlich erklären lassen, wird noch mit Argwohn betrachtet. Dabei kann die Technik, die in der Psychotherapie mittlerweile eine gewisse Anerkennung gefunden hat, auch für Coachs ein interessantes Tool sein. zum Artikel
Artikel Neues Kommunikationsmodell
Neues Kommunikationsmodell

LAB plus Limbic

Wer besser versteht, kann besser antworten – so lautet die Grundidee eines neuen Kommunikationsmodells: Die 'Motivations-Profile' sollen klare Hinweise auf die Motive und Werte von Menschen geben – und so speziell Trainern und Coachs helfen, ihre Kunden besser zu erreichen. zum Artikel
Artikel Serie 'Trainerkit'
Das Rubikon-Modell unterteil den menschlichen Motivationsprozess in vier Phasen. Die Kenntnis der einzelnen Handlungsabschnitte soll dazu führen, die eigene Tatkraft zu steigern und das Management von Projekten zu verbessern. Dritter Teil einer Serie über Modelle im Seminareinsatz. zum Artikel
Artikel Praxistipps fürs Visualisieren
Praxistipps fürs Visualisieren

Schicke Charts und prächtige Poster

Trainer können trainieren – malen eher selten. Müssen sie auch nicht. Trotzdem können sie ihren Vortrag durch ansprechende Visualisierungen sinnvoll unterstützen. Training aktuell hat einen Workshop besucht, der sie dafür fit machen will. Einige Gestaltungstipps. zum Artikel
Artikel Serie 'Trainerkit'
Das Harvard-Konzept ist eine universal einsetzbare Verhandlungsmethode, die in unterschiedlichen Konfliktarten Hilfe verspricht. Trainer können das Modell mit einer speziellen Übung, dem 'Methodenzirkel', vermitteln. Zweiter Teil einer Serie über Modelle im Seminareinsatz. zum Artikel
Artikel Online-Coaching
Persönliche Meinungen werden nach einem statistischen Verfahren ausgewertet und in einem dreidimensionalen Raum angeordnet. Das Ergebnis ist eine Art Planetensystem subjektiver Werte. Der Clou: Mehrere dieser Weltbilder lassen sich aggregieren – und können so die Einstellungen von Teams oder Lerngruppen abbilden. zum Artikel
Artikel Life Achievement Award 2011 für Gunther Schmidt
Life Achievement Award 2011 für Gunther Schmidt

Trance ohne Tricks

Der neue Preisträger des Life Achievement Award (LAA) der Weiterbildungsbranche heißt Gunther Schmidt. Der Heidelberger Psychotherapeut und Berater ist Begründer des hypnosystemischen Beratungsansatzes. Ein Konzept, das auch für Coachs höchst interessant ist. zum Artikel
Artikel Neurobiologie für Coachs
Neurobiologie für Coachs

Zum Lernen gehört Leidenschaft

Wie können Coachs Entwicklungen anstoßen? Diese Frage beleuchtet der Neurowissenschaftler Gerald Hüther und spricht dabei erstaunlich wenig über Chemie und Biologie – aber umso mehr über Begeisterung und Beziehungen. zum Artikel
Artikel Lehrstil-Profil für Weiterbildner
Lehrstil-Profil für Weiterbildner

Selbstgesteuert in den Seminarraum

Ein neuer Ansatz will Trainern helfen, ihre didaktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihren Lehrstil flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Teilnehmer einzustellen. Ab März 2011 können sich Interessierte für 'persolog Lernen und Lehren' zertifizieren lassen. zum Artikel
Artikel Serie 'TrainerKit'
Das 'Eisenhower-Prinzip' ist eine populäre Methode aus dem Zeit- und Selbstmanagement. Trainer können den Ansatz auch verwenden, um Führungskräfte für ihren Führungsstil zu sensibilisieren. Dieser lässt sich nämlich aus der Priorisierung täglicher Aufgaben nach dem Eisenhower-Prinzip ableiten. Erster Teil einer Serie über Modelle im Seminareinsatz. zum Artikel
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