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									Studie Stiftung Warentest
									Ich kenn da jemanden!
								
 Quer durch alle Unternehmensgrößen gehen Personaler gleich vor, wenn sie nach Weiterbildungsangeboten suchen: Sie fragen in ihrem direkten Umfeld nach Empfehlungen. Darüber hinaus gibt es aber wenig Gemeinsamkeiten, wie eine aktuelle Studie zeigt. So buchen Konzerne andere Inhalte als Kleinunternehmen.  zum Artikel 

									Trainingstrends
									Die Zukunft im Visier
								
 Die Welt verändert sich rasant, und Weiterbildung muss dieser Dynamik folgen – davon zeigten sich einige Referenten der Petersberger Trainertage 2013 überzeugt. In ihren Beiträgen entwarfen sie ein Bild des Trainingsalltags von morgen. Ihr Tenor: Ändern muss sich nicht nur die Seminargestaltung, sondern auch die Haltung und das Selbstverständnis der Trainer.  zum Artikel 

									Coaching-Kongress Peking
									Alle Zeichen stehen auf Boom
								
 Wie entwickelt sich Coaching in China? Welchen Anspruch gibt es an die Personalentwicklung? Welche Themen bewegen die Unternehmen? Das waren einige Fragen, die auf dem ersten Coaching Kongress der European Coaching Association (ECA) vom 6. bis 8. Mai 2013 in Peking diskutiert wurden. Die wichtigsten Ergebnisse und Trends hat ECA-Vizepräsident Ludger Brüning für Training aktuell zusammengefasst.  zum Artikel 

									Life Achievement Award für Tony Buzan
									Vorbild fürs Lernen und Lehren
								
 Sein Tool ist weltberühmt, und dafür wurde er geehrt: Tony Buzan wurde für die Erfindung der Mind Map Ende April mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Was ihn zum Vorbild für Lerner wie Lehrer macht.  zum Artikel 

									Honorar- und Gehaltsstudie 2013
									Die Last mit der Auslastung
								
 Nicht nur die Honorarhöhe muss stimmen. Auch ein gut gefüllter Terminkalender ist unabdingbar, um als Trainer gut im Geschäft zu sein. Doch Kunden wollen Weiterbildung immer kürzer und kompakter. Die Folge: Der Trainer braucht immer mehr Kunden und Aufträge, um eine wirtschaftlich solide Auslastung zu erreichen. Und an der hapert es selbst in wirtschaftlich guten Zeiten.  zum Artikel 

									Trends im Consultingmarkt
									Konkurrenz aus der Boombranche
								
 Der Beratungsmarkt ist in Bewegung geraten: Übernahmen, Fusionen, neue Geschäftsbereiche – vor allem die Großen der Branche tun alles, um ihr Geschäft zu vergrößern. Und werden damit auch für Weiterbildner zunehmend zur Konkurrenz. Axel Gloger fasst für Training aktuell die wichtigsten Entwicklungen zusammen.  zum Artikel 

									Learning Journey nach Indien
									Jenseits von Bollywood
								
 Weiterbildung mit allen Sinnen: Im März 2013 haben 16 systemische Berater der osb international systemic consulting, Berlin, ihre Koffer gepackt und sind zwei Wochen lang durch Indien gereist. Was hat die Learning Journey gebracht? Training aktuell hat osb-Partnerin Margit Oswald befragt.  zum Artikel 

									didacta 2013
									Klassentreffen am Rande des Bildungsgipfels
								
 Trainer, heißt es, zieht es meist vor allem aus einem Grund zur didacta: um andere Trainer zu treffen. Austausch und Networking standen denn auch bei den meisten Besuchern hoch im Kurs, die die Redaktion von Training aktuell im gemütlichen Weiterbildungsbereich der riesigen Bildungsmesse traf. Anregungen bot aber auch das dortige Rahmenprogramm. Training aktuell mit Fundstücken aus Workshops und Vorträgen.  zum Artikel 

									Weiterbildungsmonitor 2012
									Die Stimmung bleibt gut
								
 Erneut zeigt der Weiterbildungsmonitor: Der Trainingsbranche geht es gut. Besonders Anbieter, die sich auf Firmenkunden fokussieren, blicken zuversichtlich in die Zukunft. Zu knapsen haben allein diejenigen, die überwiegend von den Arbeitsagenturen finanziert werden – dank der guten Konjunktur.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Was der Coach verdient
								
 Wann zahlen sich Qualifikation und Know-how des Coachs in höheren Honoraren aus, und wo bestimmt vor allem die Zahlungskraft des Klienten die Höhe des Stundensatzes? Der dritte Teil der Honorarstudie nimmt die unterschiedlichen Verdienstspannen im Coaching unter die Lupe.  zum Artikel 

									Zum Tod von Frank Farrelly
									Ein Provokateur par excellence
								
 Als den nettesten Menschen und gleichzeitig den größten 'son of a bitch', der ihr jemals begegnet sei: So beschrieb eine Klientin Frank Farrelly. Der Begründer der Provokativen Therapie (PT) ließ niemanden kalt. Er provozierte, beleidigte, eckte an – und erzielte damit beachtliche Therapieerfolge. Am 10. Februar starb er nach längerer Krankheit. In Training aktuell würdigen ihn ...  zum Artikel 

									Learntec 2013
									Zukunft und Relevanz
								
 Zukunft des Lernens, Lernen für die Zukunft – die Kongressmesse Learntec schaute im Januar 2013 tief in die Glaskugel. Dabei ging es nicht nur um neue Tools und Techniken. Thema war auch die Frage, was sie mit uns machen – und wie wir das Lernen künftig besser gestalten können.  zum Artikel 

									Geschlechtersensibilität im Coaching
									Frauen coacht man anders! Männer auch!
								
 Die moderne Psychotherapie will Männer und Frauen unterschiedlich behandelt wissen. Der Grund: Wissenschaftliche Studien haben geschlechtsspezifische Seelenleiden ausgemacht. Verändert diese Erkenntnis auch das Coaching? Braucht es mehr Geschlechtersensibilität in der Einzelberatung? Training aktuell hat erfahrene Männer- und Frauen-Coachs befragt.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Mit wem Trainer mehr verdienen
								
 Unter welchen Voraussetzungen kann ein Trainer 2.000 Euro für ein Soft-Skill-Training abrechnen, und wann muss er sich mit 600 Euro Tagessatz begnügen? Der zweite Teil der Honorarumfrage untersucht den Einfluss von Teilnehmerklientel, Branchen sowie inhaltlichen Schwerpunkten der Trainertätigkeit auf den erzielbaren Honorarsatz.  zum Artikel 

									10 Jahre dvct
									'Die Anforderungen steigen'
								
 Vor zehn Jahren wurde der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) e.V. gegründet. Diese Zeit lässt die dvct-Vorsitzende Vivi Dimitriadou im Interview mit Training aktuell Revue passieren und erklärt, vor welchen Herausforderungen Trainer und Coachs heute stehen.  zum Artikel 

									Honorarstudie 2013
									Was verdienen Trainer wirklich?
								
 Die wohl größte Honorarumfrage ist abgeschlossen – rund 2.300 Weiterbildner gewährten uns Einblick in ihre Geldbörse. Das Ergebnis: 'Den' Honorarsatz sucht man vergeblich, die Unterschiede sind enorm. Und über manche Differenzen darf man sich auch wundern: zum Beispiel, warum Frauen deutlich schlechter verdienen.  zum Artikel 

									Online Educa Berlin 2012
									Lernen für vier Buchstaben
								
 VUCA – so lautete 2012 der zentrale Begriff der Online Educa Berlin. Die vier Buchstaben stehen für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity – und damit für die Herausforderungen einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt. Auf dem internationalen Kongress für technisch gestütztes Lernen wurde diskutiert, wie sich Bildungsangebote und Lerner verändern müssen, um Schritt zu halten.  zum Artikel 

									Weiterbildungstrends
									Quo vadis, Berater?
								
 Der Jahreswechsel ist für viele ein willkommener Anlass, zu reflektieren, wo sie stehen. Auch die Weiterbildungsbranche macht da keine Ausnahme. Ein Blick auf die Entwicklung der vergangenen Jahre zeigt: Die Rolle der Führungskräfte und der Mitarbeiter wandelt sich – und damit auch die der Berater.  zum Artikel 

									Life Achievement Award 2013
									Tony Buzan - der Gedankengärtner
								
 Mind Maps gelten als eine Art Schweizer Messer des Denkens: Rund um den Globus nutzen Menschen die Technik, um Gedanken und Ideen zu ordnen, Wissen zu strukturieren, zu lernen und zu vermitteln. Im April 2013 wird der Erfinder der Methode, der britische Mentaltrainer Tony Buzan, mit dem Life Achievement Award ausgezeichnet. Training aktuell mit einem Porträt eines leidenschaftlich Lehrenden.  zum Artikel 

									Kontroverse in der Branche
									Was ist gutes Coaching?
								
 Was macht gutes Coaching aus? Diese Frage wurde auf dem Kongress des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) im Oktober diskutiert. Anlass dafür war ein 5-Punkte-Programm für gute Coachs, das der DBVC-Sachverständigenrat veröffentlicht hatte. Training aktuell fragte bekannte Branchenvertreter nach ihrem Verständnis von gelungenem Coaching.  zum Artikel 
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