wstat

Kunden-Login


Ihr Warenkorb 93 Artikel
 
managerSeminare 113 vom 20.07.2007
8.50 EUR
managerSeminare 106 vom 22.12.2006
8.50 EUR
managerSeminare 218 vom 22.04.2016
14.80 EUR
managerSeminare 63 vom 30.01.2003
8.50 EUR
managerSeminare 191 vom 24.01.2014
12.80 EUR
managerSeminare 164 vom 21.10.2011
9.80 EUR
managerSeminare 209 vom 24.07.2015
14.80 EUR
Heft: managerSeminare : 69
8.50 EUR
managerSeminare 141 vom 20.11.2009
9.80 EUR
84 weitere Artikel mit Gesamtpreis
897.00 EUR
Direktlink zur Website
Bewertung: Gut
Gelistet seit 20.1.2014

mit-unternehmer.com - Unternehmensberatung für Vergütungs- und Beteiligungsmodelle

Die mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH erarbeitet für mittelständische Unternehmen Vergütungs- und Beteiligungsmodelle, führt Mitarbeiterbefragungen durch, gestaltet mezzanine Finanzierungskonzepte und unterstützt Betriebsräte sowie Führungskräfte mittels Coaching oder Mediation beim Wechsel in ein neues Vergütungs- oder Beteiligungsmodell.
www.mit-unternehmer.com

Kategorie:
Trainings-/Beratungsanbieter

Weitere Links zum Thema:
Gehalt, Gewinnbeteiligung, Leistungsbezogene Vergütung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterbeteiligung, Unternehmensfinanzierung, Vergütungssystem

Diesen Link bewerten:

Bitte bewerten Sie die Links sachlich und ohne persönliches Eigeninteresse. Bewerten Sie ausschließlich die Inhalte der Internetseite, nicht den Anbieter der Seite selbst. Die Redaktion behält sich vor, missbräuchliche Bewertungen zu löschen.

Wertung auswählen:

Vorname:
Nachname:
E-Mail:
Ihr Kommentar:
Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha  

Bisherige Bewertungen:


Gut Bewertet 20.1.2014
von Redaktion trainerlink

© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



Akzeptieren

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.