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Wie Sie maßgeschneiderte Rollenspiele entwickeln
 

Wie Sie maßgeschneiderte Rollenspiele entwickeln

Die Arbeit an den persönlichen Fragestellungen und Situationen der Teilnehmer ist der Königsweg, um Seminare realitätsnah durchzuführen. Gleichzeitig ist dies aus unterschiedlichen Gründen nicht immer möglich. In solchen Situationen kann das Rollenspiel die Methode der Wahl sein, wenn es um handlungsorientiertes Training jenseits der Fallarbeit geht. - Wir zeigen, wie Sie Rollenspiele selbst konzipieren können und geben Ihnen Vorlagen und Beispiele hierzu an die Hand.

Maßgeschneiderte Rollenspiel-Szenarios konzipieren

In unserem Beitrag lesen Sie:
  • 1. Erläuterung:
    Wozu Rollenspiele einsetzen?
    Warum Rollenspiele so unbeliebt sind - und was man dagegen tun kann

  • 2. Maßgeschneiderte Rollenspiel-Szenarios konzipieren:
    Kritische Situationen erfragen und verdichten
    Checkliste zur Konzeption von Rollenspielen

  • 3. Rollenspiele professionell anleiten
    Die Teilnehmer 'anwärmen'
    Auf die eigene Sprache achten
    Den Nutzen klar machen
    Die Rollen strukturiert vergeben
    Genügend Zeit zur Vorbereitung geben
    Die Antagonisten 'briefen'
    Die Beobachter 'briefen'
    Feedback-Regeln
    Den Raum 'einrichten'
    Nach Lernzielen fragen
    Zeitlichen Rahmen vorgeben

  • 4. Rollenspiele variantenreich durchführen
    Beispiele für Varianten

  • 5. Rollenspiele strukturiert auswerten
    Selbsteinschätzung des Protagonisten
    Feedback des Rollenspielers
    Feedback der Beobachter
    Feedback des Leiters

Außerdem erhalten Sie drei Vorlagen für Beobachtungsbögen und drei Rollenspielszenarios.
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