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Führungswissen kompakt: Einen Mitarbeiter coachen - der Einstieg
 

Führungswissen kompakt: Einen Mitarbeiter coachen - der Einstieg

Ziehen Sie ein Coaching für einen Mitarbeiter in Betracht, gilt es, eine gute Basis für einen konstruktiven Coaching-Prozess zu gestalten. Im Erstgespräch werden wichtige Weichen für den weiteren Verlauf gestellt. Neben der Organisation und den Rahmenbedingungen (Setting) ist auch die mentale Vorbereitung des Coachens von großer Wichtigkeit. - Die wichtigsten Punkte für den richtigen Einstieg fasst unsere 5-Minuten-Anleitung im Karteikarten-Format zusammen.
Format: PDF

Was die Kurzanleitung beinhaltet

  • Die Beziehungsklärung
  • Rahmenbedingungen schaffen
  • Fragen zum Timing
  • Einladung zur Selbstreflexion
  • Ihr 'Methodenkoffer'
  • Das Coaching-Gespräch

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