Workshop-Konzept: Lernen lernen

Kaum einer von uns hat je gelernt, wie Lernen funktioniert. Die meisten sind anfänglich noch hoch motiviert und diszipliniert, lassen sich jedoch durch kleine Rückschläge schnell enttäuschen und geben entsprechend rasch ihr Lernvorhaben auf. Wie Sie als Trainer Ihre Teilnehmer in einem kurzen Workshop begeistern, zeigt unser Trainingskonzept.


Seiten: 64
Format: PDF
Quelle: Turbo-Workshops

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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