Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!

Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. Die Klientin hinterfragt ihre Entscheidungen, Handlungen und Einstellungen. Durch diesen Prozessschritt eröffnen neue Entwicklungs- und Handlungsspielräume.


Seiten: 18
Format: PDF
Quelle: Wertecoaching

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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