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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!
 

Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!

Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. Die Klientin hinterfragt ihre Entscheidungen, Handlungen und Einstellungen. Durch diesen Prozessschritt eröffnen neue Entwicklungs- und Handlungsspielräume.
Seiten: 18
Format: PDF
Quelle: Wertecoaching
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

Quelle:


Wertecoaching

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