Übung für Coachs: Der Handlungs-Minister


Ambitioniert, aber auch abstrakt - so klingen viele Ziele: 'Ich optimiere meine Work-Life-Balance.' Was genau soll passieren? Bringen Sie Ihren Klienten dazu, sein Ziel greifbar zu beschreiben: nicht abstrakt, sondern übertragen in konkretes Handeln. Wenn er sagt, was genau er tun wird, baut er neuronale Netzwerke auf und schlägt fürs Handeln eine Schneise.


Quelle: Die 100 besten Coaching-Übungen

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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