Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung

Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es fallen kann, wenn man Gewohntes unter neuen Bedingungen durchführen soll.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Spielbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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