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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung
 

Trainingsspiel: Spiegel der Veränderung

Dieses Trainingsspiel sensibilisiert für die Unsicherheit im Umgang mit Veränderungen. Hierzu sollen die Teilnehmer ihren Namen mit Hilfe eines Spiegels in Spiegelschrift schreiben. Dies verdeutlicht ihnen, wie schwer es fallen kann, wenn man Gewohntes unter neuen Bedingungen durchführen soll.
Seiten: 3
Format: PDF
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:


Spielbar - Neuauflage

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