Trainingsspiel: Rollenspiel-Coaching

Die Teilnehmer kreieren anhand eigener Praxisfälle Rollenspiele mit begleitendem Video-Feedback. Jedem Protagonisten des Rollenspiels steht dabei ein Coach aus der Teilnehmergruppe zur Seite, um die eigene Gesprächsposition vorzubereiten. Die Übung schult damit die kollegiale Beratungs- wie die Gesprächsführungskompetenz und eignet sich besonders für Führungskräftetrainings oder zur Bearbeitung von Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Spielbar II

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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