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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Trainingsspiel: Konfliktmanagement nach der Win-Win-Methode
 

Trainingsspiel: Konfliktmanagement nach der Win-Win-Methode

Anhand einer fiktiven Fallstudie lernen die Teilnehmer, wie sie die verschiedenen Positionen und Interessen in einer Konfliktsituation differenzieren können. Im Anschluss an das Trainingsspiel kann anhand von Rollenspielen oder Fallbearbeitungen persönlicher Konfliktsituationen ein konstruktives Konfliktmanagement trainiert werden.
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:


Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer – Neuauflage

Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer – Neuauflage

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