Trainingsspiel: Innere Teamkonferenz


Die Aufgabe besteht darin, dass jedes Gruppenmitglied einzelne Mitglieder seines inneren Teams in seiner Vorstellung interviewt. Um unterschiedliche Sichtweisen und differenzierte Ideen zu gewinnen, kann es sich lohnen, den Blick nach innen zu richten und eigene innere Teammitglieder zu befragen. Anschließend findet ein Austausch zwischen den Gruppenmitglieder statt. Die Methode schärft das Bewusstsein und ermöglicht eine breiter abgestützte Entscheidungsfindung.


Quelle: Spielbar Swiss Edition

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden , Teams
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 3 Seiten
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