Trainingsspiel: Innere Teamkonferenz

Die Aufgabe besteht darin, dass jedes Gruppenmitglied einzelne Mitglieder seines inneren Teams in seiner Vorstellung interviewt. Um unterschiedliche Sichtweisen und differenzierte Ideen zu gewinnen, kann es sich lohnen, den Blick nach innen zu richten und eigene innere Teammitglieder zu befragen. Anschließend findet ein Austausch zwischen den Gruppenmitglieder statt. Die Methode schärft das Bewusstsein und ermöglicht eine breiter abgestützte Entscheidungsfindung.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Spielbar Swiss Edition

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management
Format: Übung/Spiel, Technik
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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