Trainingsspiel: Geben und Nehmen

In der Mitte des Stuhlkreises liegen vorbereitete Moderationskarten mit Begriffen zum Thema. Jeder Teilnehmer nimmt sich seinen Favoriten und sucht anschließend Kontakt mit einem weiteren Teilnehmer, dessen Begriff mit dem eigenen in persönlicher Verbindung steht. Diese erläutert er dem Plenum. Die Übung eignet sich gut, um Gedanken und Empfindungen der anderen Teilnehmer kennenzulernen, insbesondere auch bei schwierigen und problembeladenen Themen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Spielbar II

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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