Trainingsspiel: Erfahrungsaustausch

Ein Brettspiel mit Fragekarten, das sich besonders für den Seminareinstieg eignet, um einen strukturierten Erfahrungsaustausch anzuregen. Gleichzeitig kann dabei auch deutlich werden, wo der Bedarf der Teilnehmer liegt, welche Schwerpunkte vor allem bearbeitet werden sollten. Hinweis: Das Spiel muss vom Trainer selbst konzipiert werden.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Das tanzende Kamel

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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