Trainingsspiel: Das Unternehmensquiz

Unternehmensspezifisches Wissen über Arbeitsabläufe, Zusammenhänge, Projekte oder Neuerungen wird als Fragestellung auf Moderationskarten notiert und in Form eines Quiz in der Gruppe abgefragt. Das Trainingsspiel eignet sich besonders zur Einarbeitung neuer Mitarbeitern und zur Angleichung unterschiedlicher Wissensstände innerhalb der Belegschaft bzw. zwischen Abteilungen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Spielbar II

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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