Trainingsmethode: Papierkorb und Schatzkiste

Ein Papierkorb steht für die Dinge, von denen sich die Teilnehmer trennen möchten, während die Schatzkiste alles das beinhaltet, was sie aus dem Seminar mitnehmen möchten. Die Teilnehmer schreiben die Dinge auf Karten, die in den entsprechenden Behälter gelegt werden. Eine schöne Abschlussübung zum Themen- oder Seminarende.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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