Trainingsmethode: Mit Soziodrama arbeiten – am Beispiel der Stakeholder-Analyse

Teilnehmerpaare untersuchen die Erwartungen der Stakeholder, indem ein Teilnehmer sich in die Gedankenwelt der Stakeholder versetzt und der andere ihn zu seinen Interessen interviewt. Abschließend findet eine Diskussion zu zentralen Fragestellungen im Fish-Bowl statt. Dieses Tool lässt die Teilnehmer ihre Erwartungen an die eigene Person und Rolle reflektieren und verschafft Klarheit der eigenen Prioritäten.


Seiten: 10
Format: PDF
Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management, Führung & Motivation, Teams, Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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