Trainingsmethode: Kennenlernen

Hier erläutert der Autor die Wichtigkeit des gegenseitigen Kennenlernens. Desweiteren gibt er an einem Beispiel an, worauf es bei der Vorstellungsrunde ankommt und wo der Trainer lenkend eingreifen sollte.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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