Trainingsmethode: Donald und Miss Piggy

Die Gruppe wird halbiert und stellen sich möglichst weit voneinander auf. Dann erhalten sie Beratungszeit und erhalten die Aufgabe einen möglichst spontanen Dialog zu einem vorgegebenen Thema mit der anderen Gruppe führen. Die Methode bietet eine Alternative zu oft ins Uferlose führenden Diskussionen und bietet viel Spaß.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Format: Übung/Spiel, Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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