Trainingsmethode: Die Ratgeberrunde

Ein oder mehrere Fallgeber stellen Fragen zu einer Situation oder Problemstellung. Mehrere Teilnehmer schlüpfen in die verschiedenen Ratgeber-Rollen. Der Fallgeber sucht sich ein paar Ratgeber aus, die ihm ihre Sicht darstellen. Die Methode schafft einen Perspektivwechsel für den Fallgeber, der dadurch seine Perspektive erweitern kann.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Ungewöhnliche Trainingspfade betreten

Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Selbstreflexion, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Format: Rollenspiel/Simulation, Intervention, Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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