Trainingskonzept: Warum Coaching?

Die Führungskraft als Coach kann die Fähigkeiten und Einstellungen ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen und damit das Ergebnis des Unternehmens steigern. Für Unternehmen lohnt es sich, Coaching für die Mitarbeiterführung einzuführen. Unser Konzept zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskräftetrainer Ihre Teilnehmer für das Thema Coaching sensibilisieren.


Seiten: 12
Format: PDF

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Intervention, Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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